一、高峰期交通事故怎么办
在高峰期发生交通事故，首先要确保现场安全，开启危险警示灯，在车辆后方适当距离放置警示标志。若事故轻微，车辆可移动，应当拍照留存事故现场证据，包括车辆碰撞位置、交通标线、周围环境等，然后将车辆移至不妨碍交通的地方。
如果事故造成人员伤亡，立即拨打120急救电话。同时拨打122报警，等待交警到场处理。及时通知保险公司。
当事人应互相查验驾驶证、行驶证、保险凭证等信息，交换联系方式。交警会根据现场勘查和调查情况，出具事故认定书，划分责任。责任明确后，按照责任比例协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。总之，保持冷静，依法处理是关键。
二、代驾不签劳动合同如何赔偿
代驾未签订劳动合同，用人单位可能需要承担法律责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果代驾能证明与用人单位存在事实劳动关系，比如工作证、工资支付凭证、考勤记录等，可主张相应赔偿。
但要注意，如果代驾与用人单位构成劳务关系而非劳动关系，则不适用上述赔偿规定。具体判断需综合工作的持续性、稳定性、用人单位的管理方式等因素。建议收集好相关证据，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
三、交通事故私了多久能起诉
交通事故私了后，如果当事人反悔，一般可以在三年内起诉。但需要注意，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院原则上不予保护。
私了协议如果存在重大误解、显失公平等情形，或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的协议，受损方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
起诉时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但如果协议是合法有效的，且已经履行完毕，再起诉可能难以得到支持。具体情况需结合案件事实和证据判断。
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