一、去奶茶店打工要签合同吗
去奶茶店打工通常是需要签合同的。签订合同有诸多重要意义，一方面它能明确双方的权利和义务，比如工作内容、工作时间、薪资待遇等，避免在日后工作中因这些方面产生纠纷；另一方面，合同也为劳动者提供了一定的保障，如规定劳动条件、劳动安全等相关事宜，若奶茶店未履行相应义务，劳动者可依据合同维护自身合法权益。
当然，也不排除个别小型奶茶店可能存在未与员工签订合同的情况，但这并不合法。劳动者有权要求签订合同，若奶茶店拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。总之，签订合同是规范劳动关系、保障双方利益的重要方式，建议去奶茶店打工的人员积极要求签订合同。
二、给私人老板打工骨折怎么赔偿
在这种情况下，你可以向老板主张以下赔偿：
首先，医疗费用应当由老板承担，包括实际发生的医药费、治疗费、住院费等。这是为了保障你因骨折而产生的医疗支出能够得到及时补偿。
其次，你有权要求老板支付停工留薪期工资。在骨折治疗期间，你无法正常工作，老板应按照你受伤前的工资标准支付工资，以弥补你因停工而遭受的收入损失。
再者，你可能需要进行康复治疗，相关的康复费用也应由老板负担。康复治疗对于骨折后的恢复非常重要，老板有责任承担这部分费用。
另外，如果你的骨折导致了残疾，你还可以要求老板支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准根据你的伤残等级而定，以弥补你因残疾而在生活和工作中可能遭受的不便和损失。
最后，你还可以主张一些必要的护理费、交通费等其他合理费用。这些费用都是因骨折而产生的实际支出，老板应当予以赔偿。
如果老板拒绝赔偿或双方在赔偿数额上无法达成一致，你可以通过申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
三、欠信用卡进厂打工钱会直接扣走吗
一般情况下，工厂打工所得的工资不会直接被扣除用于偿还信用卡欠款。
信用卡欠款的偿还通常有其特定的流程和方式，比如通过银行转账、自动还款、网银还款等途径由持卡人主动进行还款操作。除非存在特殊的法律授权或与银行等金融机构达成的协议约定，否则工厂不会未经持卡人同意而直接扣走其打工所得的工资来偿还信用卡欠款。
然而，如果在法律程序中，法院作出了相应的执行裁定，指定工厂等单位协助扣划工资用于偿还债务，那么在这种法定情形下，工资可能会被依法扣走。但这种情况通常是在经过一系列法律程序之后才会发生。
总之，通常情况下工厂不会直接扣走打工钱来偿还信用卡欠款，但不排除在特定法律程序下可能会出现这种情况。
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来源：临律-欠信用卡进厂打工钱会直接扣走吗，欠信用卡上班有没有事