一、可疑骨折能认定工伤吗
可疑骨折能否认定工伤，需视具体情况而定。
认定工伤首先要符合《工伤保险条例》规定的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
对于可疑骨折，关键在于是否与工作相关。若能证明骨折是因履行工作职责所致，即便初始诊断为可疑骨折，也可申请工伤认定。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实。若医疗机构最终确诊为骨折，且该骨折与工作存在因果关系，通常会认定为工伤。但如果无法证明骨折与工作有联系，或不符合工伤认定的法定情形，则难以认定为工伤。总之，可疑骨折本身不影响工伤认定申请，最终认定结果取决于是否符合工伤认定的条件及相关证据情况。
二、可疑骨裂做工伤鉴定能评上吗
可疑骨裂能否评上工伤鉴定，需视具体情况而定。工伤鉴定主要依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
首先，要确定骨裂是否因工作原因导致，这是认定工伤的前提。若符合工伤认定条件，被认定为工伤后，方可进行劳动能力鉴定。
其次，对于骨裂情况，需看愈合程度以及对肢体功能等方面的影响。轻微骨裂，经治疗后恢复良好，对肢体功能无明显障碍的，可能评不上等级；但如果骨裂严重，影响了肢体的正常活动，如关节活动受限、肢体力量减弱等，依据上述标准，就有可能评上相应等级。
在鉴定过程中，劳动能力鉴定委员会会综合考虑医疗诊断证明、病历资料、检查报告以及专家的现场检查评估等多方面因素来做出最终评定。总之，仅可疑骨裂不能直接判断能否评上工伤等级，需全面依据实际情况及鉴定标准判定。
三、在左襄侧块骨折能评工伤吗
左襄侧块骨折能否评定为工伤，需视具体情况而定。首先，要确定是否符合工伤认定的基本条件。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，可认定为工伤。
若左襄侧块骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生，可依法申请工伤认定。申请时，需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；医疗机构出具的受伤诊断证明书等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实。
之后还需进行劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构根据骨折的具体情况、恢复程度等，依据相应的鉴定标准来确定伤残等级。总之，左襄侧块骨折本身不一定能直接认定为工伤，关键是要符合法定的工伤认定情形，并按法定程序申请认定与鉴定。
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来源：临律-在左襄侧块骨折能评工伤吗，左侧囊块是引起的?