一、拒诊医疗事故怎么处理流程
医疗事故的处理方式主要有协商、调解和诉讼三种。当发生医疗事故时，若双方对是否属于医疗事故存在争议，可以共同委托进行鉴定。医疗事故争议解决后，医疗机构应向所在地卫生行政部门提交书面报告。
在遇到医疗事故时，患者及其亲属可以采取以下措施来解决问题：
1.友好协商：患者和其家人可优先尝试与医院进行沟通协商，以妥善处理此事。若双方能够就赔偿事宜达成共识，便按照所签署的约定进行详实支付。
2.提起诉讼：若双方未能达成一致意见，患者及其家人应当在充分准备相关证据后，向当地人民法院提出民事诉讼请求，以此来捍卫自己的合法权益。
二、解除合同可以赔偿工伤吗
解除合同与工伤赔偿并非必然排斥。
一般来说，如果工伤发生在劳动合同履行期间，劳动者被认定为工伤并评定了伤残等级，在解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
但能否获得赔偿以及赔偿的具体数额，取决于工伤认定结果、伤残等级鉴定、所在地区的相关法规政策，以及解除合同的具体情形和原因。比如，如果是劳动者主动提出解除合同，且解除理由不符合法律规定可以获得赔偿的情形，可能会影响赔偿。
总之，需要综合多方面因素判断，建议您提供更详细准确的信息，以便给出更精准的法律建议。
三、交通事故工伤后医疗费谁出
工伤和交通事故的医疗费用，一般是由伤者先垫付。如果在治疗过程中被认定为工伤，并经过工伤鉴定程序，确定构成伤残级别，那伤者可以向用人单位主张返还之前垫付的医药费用。
交通事故方面，得等责任认定书出来后，才能向对方追讨医药费等相关费用。
需要注意的是，交通事故和工伤的赔偿事宜可以同时进行。根据我国相关法规条例，当一次交通事故同时被认定为工伤时，可以按照既有双重赔偿原则处理，但涉及的医疗费用等相关支出，只能从其中一项赔付来源获得补偿。
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