一、拘役和拘留怎么处罚
拘役与拘留皆属于针对违法者施以的惩戒措施，然而，二者的性质及运用.情境迥然相异。
拘役作为一种短期限限制人身自由的刑罚形式，主要适用于犯罪情节相对轻微的犯罪主体，其施行期限从一个月至六个月之间不等。
在此期间，受刑者需接受强制性的劳动改造以及教育辅导。
相比之下，拘留则属于行政处罚的范畴，常用于处理诸如扰乱社会秩序、寻衅滋事等违反治安管理规定的行为。
拘留的时长一般不超过十五天，具体的执行天数将由公安部门依据实际情况进行裁量。
在拘留期间，被处罚者需接受法制教育以及思想道德教育。
无论拘役抑或拘留，均会对个体的自由权益及日常生活造成一定程度的影响，故此，我们应严格遵守各项法律法规，避免触碰法律红线。
二、拘役五个月需要坐牢吗
刑事拘役，是一种独特且具有争议性的刑罚执行方式，其被判处此刑罚的受处罚者必须在特定的执行场所（例如：看守所）中服刑。
以下是我们为您精心准备的详细解答：拘役，作为一种刑罚，其被判处拘役的罪犯必须在专门的执行场所中服刑。
尽管拘役与传统的监禁存在差异，但它依然涉及到了对罪犯自由的严格限制。
拘役的期限通常在数个月至一年之间浮动，具体的时间长短取决于犯罪行为的严重程度以及法院的最终判决。
在拘役期间，罪犯必须严格遵守执行场所的各项规章制度，同时还须接受相应的教育和改造。
尽管拘役的环境可能与传统监狱有所区别，但罪犯仍需在特定的场所内度过由判决规定的刑期。
三、判拘役就一定被开除吗
在法律层面上，被判拘役与被取消职务并无必然联系，二者之间并不存在直接的因果关联性。
拘役作为刑法中的一项强制措施，常适用于轻度犯罪案件当中。
至于职务取消，是指特定的组织或者机构解除其团队成员的身份地位或者职责权限。
究竟某人是否会因为被判拘役而失去职务，主要取决于该人员所处的组织或者机构的内部规章制度以及相关的具体条款。
举例来说，公务员、教师等特定职业领域可能会明文规定，一旦员工遭受刑事处罚便会面临职务取消的命运。
对于其他行业或者私营企业而言，是否解除劳动合同往往需要依据公司政策以及具体案例进行综合考量。
《刑法》第四十二条拘役的期限，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
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来源：中国法院网-判拘役就一定被开除吗，判拘役会不会留下案底吗?