一、企业破产了拿失业金,工伤十级赔偿还能拿上吗
企业破产后，劳动者仍有可能拿到工伤十级赔偿。
首先，工伤赔偿具有优先性，在企业破产清算时，会优先支付工伤相关费用。
其次，若企业已依法为劳动者缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金应按照规定支付工伤十级的一次性伤残补助金等相关赔偿款项。
最后，如果企业未缴纳工伤保险，用人单位仍需承担赔偿责任，在企业破产财产分配中，劳动者可就工伤赔偿主张相应权益。但具体能否拿到赔偿以及赔偿的金额等，还需根据企业破产清算的具体情况以及相关法律法规来确定。劳动者应及时了解企业破产进程，并积极通过合法途径维护自身权益。
二、可以成立股东委员会吗
在公司治理结构中，是可以成立股东委员会的。
1. 从法律层面来看，只要公司章程没有明确禁止，且符合相关法律法规的规定，股东们可以通过协商一致的方式决定成立股东委员会。它可以作为股东们表达意见、参与公司治理的一种组织形式。
2. 成立股东委员会有助于加强股东之间的沟通与协作，对公司的重大决策、管理层的监督等方面发挥积极作用。例如，在审议公司战略规划、财务报表等重要事项时，股东委员会可以提供专业的意见和建议。
3. 然而，成立股东委员会也需要遵循一定的程序和规则。比如，要按照公司章程规定的程序进行召集、决策等，以确保其合法性和有效性。同时，股东委员会的职责、权限等也需要在相关文件中明确规定，避免出现权责不清的情况。
总之，在符合法律法规和公司章程的前提下，是可以成立股东委员会的，它可以为公司的发展和股东的利益提供一定的保障。
三、股东纠纷如可以报案吗
股东纠纷一般属于民事纠纷范畴，通常不可以直接报案。
民事纠纷主要通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。报案通常适用于刑事犯罪等情况，如股东之间存在涉嫌诈骗、职务侵占等刑事犯罪行为时，可向公安机关报案。
但如果只是单纯的股东之间的利益分配、股权争议等民事纠纷，应通过民事法律途径来处理。当事人可以先尝试协商解决，若协商不成，可向相关调解机构申请调解，也可以依据合同约定或法律规定向仲裁机构申请仲裁，或者直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
总之，要根据具体的纠纷性质和情况来确定合适的解决方式，不能一概而论地说股东纠纷可以报案或不可以报案。
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