一、公司倒闭还剩20个月退休,有什么补偿吗
当一家公司倒闭，而员工距离退休仅剩20个月时，通常是能够获得一定补偿的。
一般来说，这种情况下可能会涉及到经济补偿。经济补偿的计算会依据员工在该公司的工作年限。每工作满一年，应获得一个月工资的经济补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，未提前通知的情况下，还可能会有代通知金。如果公司有为员工缴纳失业保险，那么员工可以依法领取失业保险金，以保障在失业期间的基本生活。
如果公司倒闭前存在拖欠工资、未休年假补偿等情况，员工也有权要求公司予以结清。同时，在一些地区，对于临近退休的员工，可能还会有特殊的政策保障，以帮助他们平稳过渡到退休。但具体的补偿内容和标准，会受到当地法律法规以及公司实际财务状况等多种因素的影响。
二、公司法股东知情权的法律规定有哪些内容
在公司法的范畴中，股东知情权涵盖了一系列重要且具体的法律规定。
首先，股东有权查阅公司章程，这是公司运行的基本准则和框架。通过查阅章程，股东能够清晰了解公司的组织架构、治理规则等关键信息。
其次，股东能够查阅公司的股东会会议记录和董事会会议决议。这些记录和决议反映了公司重大决策的形成过程和结果，有助于股东知晓公司的发展方向和战略规划。
再者，股东还有权查阅公司的财务会计报告。财务会计报告包含了公司的财务状况、经营成果等核心数据，使股东对公司的经济状况有直观的认知。
此外，在特定条件下，股东甚至可以查阅公司的会计账簿。但这通常需要符合一定的程序和条件，以保障公司的商业秘密不被不当泄露。
总之，公司法对于股东知情权的规定，旨在平衡股东获取公司信息的需求与公司正常经营秩序的维护，为股东参与公司治理、保护自身权益提供了坚实的法律基础。
三、公司注销后其债权债务如何处理
当一家公司完成注销流程后，对于其债权债务的处理是一个至关重要的问题。
首先，公司注销并不意味着债权债务关系的自动消失。对于公司的债权，比如未收回的应收账款、其他合法的应得款项等，应当由清算组在公司注销前进行妥善清理和追讨。如果在注销时仍有部分债权未得到实现，相关权益可以依法转移给股东或者其他有权接收的主体。
其次，关于债务方面。公司在注销前，需要按照法定程序，以公司的剩余资产优先清偿各类债务，包括但不限于应付账款、借款、税款等。若公司资产不足以清偿全部债务，股东在其认缴的出资范围内可能需要承担相应的责任。
总之，公司注销后的债权债务处理需要遵循严格的法律规定和程序，以确保各方的合法权益得到妥善保障。
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●《公司法》规定的股东知情权包括股东有权查阅、复制
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●股东知情权的法律保护
●股东知情权的行使程序
●关于股东知情权的法条
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