一、肩膀骨折工伤赔多少钱
肩膀骨折工伤赔偿的金额需根据多种因素确定。
（一）医疗费用相关
1. 工伤治疗期间的所有合理医疗费用都应由工伤保险基金或单位承担，包括诊断费、手术费、药品费、住院费等。
2. 如果需要后续治疗，例如二次手术取出固定装置等，这些后续医疗费用也在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级，会有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级而定，不同等级金额不同。
2. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，肩膀骨折工伤赔偿数额要综合医疗、工资待遇、伤残等级等多方面因素计算得出。
二、坚定工伤去哪个部门
认定工伤应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体流程如下：
1. 用人单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 职工或者其近亲属、工会组织申请：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
三、肩袖损伤工伤赔偿标准一览表
肩袖损伤工伤赔偿包含多方面：
1. 医疗费用。治疗肩袖损伤所产生的挂号费、检查费、手术费、药费等都由工伤保险基金支付，以医院出具的正规票据为准。
2. 停工留薪期工资。职工因肩袖损伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费。如果工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 伤残补助金。经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同伤残等级享受相应的伤残补助金，由工伤保险基金支付。例如，一到四级伤残职工，还可以享受伤残津贴等长期待遇。具体金额根据当地的工资标准和伤残等级确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●肩膀骨折工伤赔多少钱啊
●肩膀骨折工伤赔多少钱一个月
●肩膀骨折得赔偿多少
●肩膀骨折工伤几级
●肩膀骨折构成几级伤残
●肩膀骨折算不算轻伤
●肩膀骨折伤残鉴定标准
●肩膀骨折工伤赔多少钱一个月
●肩膀骨折能评残吗
●肩骨折能评几级工伤
●坚定工伤去哪个部门申请
●坚定工伤去哪个部门鉴定
●工伤去什么部门鉴定伤残要带什么资料
●认定工伤去哪
●工伤认定去哪个部门做
●工伤找哪个部门鉴定
●工伤要去什么部门鉴定
●工伤到那个部门申请鉴定
●工伤是哪个部门鉴定
●工伤去哪个部门鉴定费用是多少
来源：中国法院网-肩袖损伤工伤赔偿标准一览表，肩袖损伤报工伤可以鉴定为几级