事业单位工龄工资怎么算，事业单位工龄工资2025最新规定文件
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事业单位工龄工资一年多少钱
近日，有朋友问，他即将于12月份退休，属于中级职称的8级岗位，薪级是25级左右，全部缴费年限是29年，退休养老金该怎样计算呢？是不是还发放原工资的80%？
2024年10月以后（贵州省等地方是2024年12月以后），机关事业单位退休人员的养老金将不再使用新办法和老办法在于比较，将完全使用基本养老金和职业年金的办法来计算。
基本养老金计算公式。基本养老金的计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。有人说2024年10月以后将实现养老金并轨，其实主要指的是养老金的计算公式，企业和机关事业单位差不多相同了。但是个人的计发因素不一样，养老金也是不一样的。
①基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
退休上年度社平工资，一些地方也称为当年的养老金计发基数，现在全国普遍在7000~8000元。不过像北京、西藏、上海等地超过了1万元。
本人的平均缴费指数，这一部分是非常复杂的。简单举例说，如果本人的视同缴费指数为1.4，视同缴费年限20年，而本人的实际平均缴费指数是1.3，实际缴费年限10年。平均缴费指数就等于（1.4×20+1.3×10）÷30=1.367。
本人的视同缴费指数主要是根据退休时本人的岗位级别、薪级级别以及原本退休生活补贴对应的指数三部分求和而来的。
缴费年限指的是视同缴费年限和实际缴费年限，是具体到月的。
假设平均缴费指数是1.4，实际缴费年限为29年，社平工资是8000元，则基础养老金为2784元。
②个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
现在退休的人员，养老保险个人账户是从2014年10月开始积累的，由于缴费基数不低，个人账户余额一般也能达到8~10万元。
不同年龄确定的计发月数也不一样，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。假设个人账户余额是10万元，50岁退休每月个人账户养老金是513元。
③过渡性养老金，等于视同缴费年限×视同缴费指数×退休上年度社平工资×当地的过渡性系数。
假设计算过渡性养老金的视同年限是19年，视同缴费指数是1.4，过渡性系数也是1.4%，社平工资还是按照8000元计算，这样每月过渡性养老金为：
19×1.4×8000元×1.4%＝2979.2元。
④职业年金部分，也是职业年金个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
一般职业年金要比个人账户养老金高一些，毕竟其缴费积累是个人缴费基数的4%，单位8%，而职业年金只有缴费基数的4%。假设职业年金每月可以领取600元。
以上四部分待遇相加，有关全部待遇为6876.2元。一般经济较发达的地区还会有住房补贴、提租补贴等退休后综合补贴待遇。
为什么不是发放80%呢？发放80%，一般指的是实施养老保险制度以前的老办法，工龄满20年不满30年的发放本人基本工资的80%，然后再加上本人退休时职务级别确定的退休生活补贴。这种计算方法，跟现在的基本养老金是完全两码事儿的。
2014年10月，实施养老保险制度缴费以后，机关事业单位基本工资实现了大幅提升，跟以前确实不一样了。所以称以前的按工龄确定计发比例的方法为老办法，现在已经不再使用了。#机关事业单位养老金#
事业单位工龄工资对照表
大家都知道，从事于事业单位的时候，工资会按照工作人员的工作表现和资历设立薪级工资，但是，事业单位工龄工资到底是怎么算的，你又知不知道呢?在进入事业单位之前，一定要了解一下工龄工资的计算方法!小编带大家了解。
事业单位岗位工资标准事业单位岗位工资标准
岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
事业单位员工工龄工资标准以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。需要注意的是试用期间不计算工龄的。
事业单位薪级工资标准1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元
2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。
1、工龄连续计算法：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算连续工龄计算法：职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
备注：在**或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
事业单位工龄工资计算标准每年的5月份开始计算工龄并调整工龄工资，必须以年满12个月以上为一个工龄级，比如4月份之前入职的，才可以享受工龄级别的升格;5月份(包含5月份)之后入职的，不享受工龄级别的升格，就没有工龄工资。
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事业单位工龄工资每年涨多少
有朋友晒出了一张事业单位退休的基本养老金核定表，上面显示一位55岁退休的事业单位女性职工，每月养老待遇达到了1.36万元。这种情况普遍吗？说实话，并不普遍！
机关事业单位的养老待遇计算公式是这样的：进入2025年以后，机关事业单位职工的养老待遇计算将全部采取新办法，主要是包括基本养老金和职业年金两部分。基本养老金又称包括了基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三部分。
首先需要明确的是：职业年金是一种特殊的养老金，每年养老金调整的时候并不在调整范围内。职业年金是以个人账户的额度为发放限制，每月按照退休年龄确定的计发月数领取一部分，直至领完就不再发放了。万一去世，职业年金的余额可以继承。不过职业年金领取时，每月需要缴纳个人所得税，不超过3000元的部分，税率只有3%也不多。
这位退休职工职业年金的累计余额是28万1165元，还是非常高的。每月职业年金是1654元。
第二基本养老金部分，这是由养老保险基金发放的待遇，不管多少无需缴纳个人所得税。
基础养老金和个人账户养老金计算公式全国统一，过渡性养老金计算公式，主要是各地的过渡性系数不同。
①基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（本人的平均缴费指数＋1）÷2×缴费年限×1%。
这位职工由于在上海市退休，养老金计算使用的社平工资是全国最高的。2023年是12307元，2024年的社平工资还没有公布，公布以后养老金会进行重新计算并补差的，因此这位职工的养老待遇还会提升。
本人的平均缴费指数等于（视同缴费指数×视同缴费年限＋实际缴费指数×实际缴费年限）。视同缴费指数是1.4840，最终平均缴费指数是1.7004。视同缴费指数是根据退休时的本人岗位级别和薪级级别，根据当地的视同缴费指数表确定的，这主要还是体现的实施养老保险制度以前的按级别确定的模式。
缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，综合年限是35年08个月，即35.6667年。
②个人账户养老金＝养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
这一部分待遇在全国都是一样的，关键看个人养老保险账户的累计储存额。这位退休职工的退休时累计储存额高达242708.1元，55岁的计发月数是170个月，因此个人账户养老金为1427.7元。这一部分待遇也是领取不完可以继承，但是无需缴纳个人所得税。
③过渡性养老金等于视同缴费年限×视同缴费指数×退休上年度社平工资×当地的过渡性系数。
这位退休职工的过渡性养老金是4596.3元，根据社平工资、视同缴费年限、视同缴费指数等因素推算，上海市的过渡性系数是1.0%。
通过以上各部分待遇相加，这位职工的月基本养老金是11950.3元，职业年金是1654元，综合待遇达到了1.36万元。其实这也仅仅相当于全口径社平工资的110%左右，相对于本人的缴费指数170%，收入还是下降的。#养老金计算#
内蒙古事业单位工龄工资
如今对于不少大学生来说，毕业之后愿意进入事业单位考取编制成为正式的员工，大家在上岗之后努力工作，积极表现，薪资不会太少，那么在事业单位工作40年以上的从业者，能够在退休之后获得哪些福利待遇？又能够得到多少退休收入？经过了解看到有位技术员工分享了自己的收入情况。
老李解释道：作为工作40年的技术人员，在岗的时候7000元，退休之后能够拿到6000元的退休收入，对于他来说，其实在事业单位中工作，也是因为自己属于技术员工，因此收入差距并不算是很大，而老李看到有一位正科的女领导，50多岁退休，工龄不到30年，在岗时能够拿到一个月8000元的工资，退休之后拿到了7000元的收入。
老李总结到：大家在选择工作岗位的时候，优先考虑进入事业单位，也是认为事业单位的工作岗位具备一定的优势，但是想要在退休之后获得理想的退休工资，还是需要帮让大家具备一定的工作时间，因为职工的退休金都是按照在职工龄的长短进行计算，可以说工龄越长，退休金就越多，而且级别越高，大家的收入也会比较理想，所以会有很多事业单位的退休员工，有技术，有能力有级别，自然就会比其他同事的退休收入高很多。
老李继续解释，想要在事业单位获得编制，其实在报考的时候学历就成为了一定的优势，而且除此之外，也要和专业相对口，大家参与各种各样的招聘，往往一些应届毕业生就会具备非常好的条件，而在不同地区，其实对于岗位的需求也会有所差异，只有满足需求才能够报考，想要获得稳定的工作，在事业单位中一定要勤勤恳恳完成自己的梦想，大家在岗位中工作十几年或者几十年，其实都是相当的不容易，如果能够在一些铁饭碗的工作岗位中有所作为，其实这也是很多年轻人的目标。
在笔者看来，近年来，有各种各样新鲜出炉的岗位受到大学生的青睐，但是总体来说在事业单位工作能够拿高薪，而且工作稳定还体面，工作地点不会有太远。
除此之外还能够享受到其他的福利待遇，成为了很多年轻人偏爱的工作岗位，除了能够拿到在职工资之外，其实在退休之后也能够享受良好的福利待遇，所以大家如果能够在毕业之后满足相应的条件，能够凭借自己的学历以及教育经验以及工作技巧，有机会成为事业单位的员工，那么大家的未来一定是一片光明的。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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