女性多大年龄退休2024，事业编女性多大年龄退休
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女性多大年龄退休可以领社保
女性职工法定退休年龄最新规定来了！
01
连续工龄满10年
五十周岁就可以申请退休
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
一、女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
注意了：
如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。
而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
02
长达10年的弹性退休时间
引发网友热议
从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。
这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。
而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。
另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。
比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；
广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休；
青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。
对此，网友表示：“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”！
还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。
03
职工养老保险没有交满15年
退休时能领养老金吗？
我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。
根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办？
一、一次性补缴
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。
目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：
1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
2、1961年至1982年期间下乡的知识青年；
3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
二、按年补缴
如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。
三、延迟退休
如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、放弃缴纳
最后一种方式是，放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。
04
职工养老保险交满15年后
可以停掉不交吗？
“我已经交够15年，退休就可以领钱了，可以停掉不交吗？继续交会不会很亏？”
社保交满15年后可以不交，但根据我国目前养老保险发放的规定，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，续交社保还是很划算的：
1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
2、交社保的同时，公司也在帮你交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。
且，社保缴纳具有强制性，哪怕你已经缴满了15年社保，只要在公司任职，就必须缴满社保。
3、养老金的多少，与当地的平均工资有关。
如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
一般情况下，医保待遇要交够20年/25年以上才会享受终生享受（各地方政策不一）
05
养老金去哪里领？
当你退休了，要领取养老金...你必须先做这件事——养老金资格认证！
其实是领取退休金的一个凭证，每年必须通过认证才会按时发放退休金。带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！
外来务工人员缴满15年社保可以在当地领，也可以转回老家领！如果不在当地领取就需要办理养老保险转移手续详情可以咨询政府服务热线：12345。
文章来源：人力葵花
转自：问律公众号
现在职工女性多大年龄退休
2024年女性的法定退休年龄，还是50周岁吗？什么样的人能够50周岁办理退休呢？作为一名女性而言，实际上他的法定退休年龄跨度区间还是非常大的，因为女性的法定。退休年龄从45岁一直到60岁，都是属于法定退休年龄，当然它区分为，正常的法定退休年龄和特殊的法定退休年龄，两种形式。如果按照正常的法定退休年龄来算的话，那么就分为50周岁和55周岁，所以说50周岁的年龄，确实是属于女性的正常法定退休年龄。这是没有任何问题。
当然什么样的人群，可以50岁办理退休呢，其实一般情况下作为我们大部分的在职，女性一般都能够50岁办理退休。我们需要注意的是他所针对的是在职女性，如果你是一名非在职女性，比如说你从建立社保的缴纳一直到退休，都是按照灵活就业的方式来参保交费，这种情况下也许就不能够50岁去办理退休了，也许就要到55岁才能够办理退休了。
但如果说你一直在工作单位里上班。并且自己是属于女性，工人身份一般情况下就属于50岁退休的条件，所以说就可以在50岁的年龄阶段办理退休，享受按月领取养老金的待遇。那么还有一些女性，我们刚才讲了是45岁就能退休，什么样的女性45岁退休呢？如果你是从事特殊工种，比如说从事高空高温井下特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工作岗位，那么就能够45岁退休，只不过你需要在这样的岗位上，工作8年到10年左右的时间，才符合提前退休的条件。
还有一部分女性，作为高级干部的女性，她可能是需要到60岁才能退休。或者是参加城乡居民养老保险的女性也是到60岁才能退休，因为城乡居民养老保险的参保群体，它并不会区分男性和女性。统一的法定退休年龄就是60周岁，所以说作为女性而言，参加职工养老保险对自己来讲更加的受益，因为能够提前至少5年到10年退休，如果说你没有参加职工养老保险。只参加了城乡居民养老保险，那么退休的年龄就需要达到60岁，相对来讲就可能会晚5~10年的时间。
所以50岁退休，最起码你要具备一个前提条件，就是作为在职职工从事企业单位的工作，当然自己的个人身份还要认定成为是工人就符合50岁退休的条件，不过有少部分地区对于灵活就业的女性，也能够50岁去办理退休。比如说像四川青海北京这些地区的女性，即便是灵活就业者，他也符合50岁退休的条件，所以说每个地区的规定是有所不同，但是全国大部分地区对于灵活就业的女性，都必须要到55岁才能够正常的去办理退休，享受养老金的待遇，所以说这一点是需要注意的，将来如果一旦要延迟退休，可能也要打破这样的年龄规定。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
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公务员女性多大年龄退休
1、正常情况下：
女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、特殊情况下：
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退。
连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女年满四十五周岁应该办理退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，女年满四十五周岁可办理退休。
二、退休工资如何计算
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：
退休工资=基础退休工资 个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
新的退休工资计算方法，里面提到了特殊工种按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
退休工资包括了基础退休工资和个人账户退休工资，基础退休工资是缴纳养老保险金的年限越多，得到的养老金越多，当然，也受到当地平均工资水平的影响;而个人账户退休养老金则于人均寿命的长短有关，人均寿命越长，领取的退休金越多。
目前，我国对男女退休的年龄要求不同。而就算是在女性当中，鉴于每个女性的具体情况也存在一些差异，于是就女人退休年龄作出了不同的规定。从原则上来看，一般是在50岁的时候就可以申请退休，当然若是属于女干部的话，则通常是要年满55周岁才能申请退休。
新农合女性多大年龄退休
近期，《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》正式出台，迎来三大调整：
1.职工法定退休年龄延迟：男职工逐步延迟至63周岁、女干部逐步延迟至58周岁、女工人逐步延迟至55周岁。
2.退休职工养老最低缴费年限延长：由15年逐步提升至20年。
3.职工可自愿选择弹性退休：弹性提前退休但不超过原法定年龄，弹性延迟退休则最多延长3年。
其中，女职工的退休年龄是大家比较关注的，快来看看吧！
相关链接：法定退休年龄怎样调整？附退休年龄查询一览图
退休年龄延迟决定
渐进式延迟法定退休年龄将从明年1月1日起施行。
■原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；
■原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
弹性退休制
✅职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。
✅退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁的原法定退休年龄。
✅职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
延长退休年龄对照表
01
原法定退休年龄五十周岁的
女职工延迟法定退休年龄对照表
每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
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图源中国人社
02
原法定退休年龄五十五周岁的
女职工延迟法定退休年龄对照表
✅四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
图源中国人社
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法定退休年龄计算器
图源人民日报
来源：综合中国政府网、北京人社、 新闻联播、人民日报、 北京本地宝等
编辑：高歌
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