一、医院判拘役开除吗
根据相关法规，被判处拘役的员工往往将受到解雇惩罚。在这种情况下，用人单位可依照法律规定行使其自主权，即单方面终止与该劳动者已签订的劳动合同。针对被依法追究刑事责任这一情形，依据法律规定，劳动者应承担相应的法律责任；而同时与其他用人单位建立劳动关系、对本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出仍拒不改正以及在试用期内被证实未达到录用标准等行为，都属劳动者违反了劳动法的规定，用人单位有权据此解除与其签订的劳动合同。
当员工被判定有罪时，公司有权依法解除与其之间的劳动关系。具体而言，若被解雇的原因系由员工自身行为不当所致，那么在常规情况下，公司无需做出额外的经济补偿。但若由于公司解除劳动合同的决定存在瑕疵，或有其它必须给予赔偿的情况出现，被解雇员工方能获得相应补偿。
需要明确的是，在大部分私营企业中，对于此类员工通常会采取解雇措施，而在国有企事业单位中则可能是保留职务的处理方式。
二、拘役满多久才能消案
（原创）拘役的案底将会终生留存，概无撤销之可能性。若经由法院裁决判处拘役惩罚，这是由于拘役系属严重的刑事犯罪行为，已被确认为有罪，对于此类刑事犯罪记录，应当被完整地记载在个人的公共档案之中。若行凶之时不足十八周岁，同时被判处五年以下有期徒刑的罪犯，他们的相关犯罪记录应得到妥善的封存。在犯罪记录被封存之后，任何单位或个人都不得进行访问，然而，司法机关为了进行案件调查工作或者某些特定单位依据国家法律规定进行查询的情况则例外。
三、量刑三到四个月拘役多久
罪犯被判处拘役四个月的情况下，根据法律规定，原则上必须要执行满四个月的期限。但是，若在这四个月的刑期中出现减刑的情况，那么实际需要执行的刑期就会根据减刑的具体时间和幅度进行相应调整。被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑事处罚的罪犯，在落实执行期间，若能够严格遵守监狱的各项规章制度并积极接受教育改造，且具备真正的悔过自新表现，或者有立功事迹的，按照相关法律法规，可以予以相应的减刑处理。而对于这样的减刑，是从判决正式执行的那一天开始算起的；同时，如果在判决执行之前已经先行羁押，那么在羁押的每一天都应折抵相应的刑期长度。
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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来源：中国法院网-量刑三到四个月拘役多久，量刑3个月到6个月拘役可以判缓刑么