一、欠薪报警处理流程
欠薪报警后，处理流程如下：
首先，警方接警。劳动者拨打报警电话后，警方会记录相关信息，包括报警人身份、所在位置、欠薪基本情况等。
其次，初步调查。警方到达现场后，会向劳动者及相关方了解情况，核实是否存在欠薪事实，确定欠薪主体，如用人单位名称、负责人等信息。同时，查看有无相关证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
然后，分类处理。若属于劳动纠纷类欠薪，警方一般会告知劳动者这不属于其直接管辖范围，但会协助联系劳动监察部门或引导劳动者前往劳动仲裁机构维权。若欠薪涉及诈骗等刑事犯罪，比如老板虚构用工事实骗取劳动者劳动，警方会依法立案侦查，开展调查取证工作，如询问证人、查封账户等，以追究犯罪嫌疑人刑事责任，帮助劳动者追回欠薪。
最后，反馈结果。无论哪种情况，警方或后续处理部门会将处理进度及结果反馈给劳动者。
二、公司恶意欠薪可不可以报警
公司恶意欠薪可以报警。恶意欠薪不仅侵害劳动者合法权益，在一定情形下可能涉嫌刑事犯罪。
根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
劳动者遇到公司恶意欠薪，报警是可行途径之一。警方接到报警后，会依法展开调查，核实情况。若符合犯罪构成要件，将依法追究相关责任人刑事责任。
同时，劳动者还可通过向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付欠薪；也可申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相应赔偿；对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。通过多种途径结合，更有效地维护自身合法权益，讨回被拖欠的工资。
三、老板欠薪超过俩月违法吗
老板欠薪超过两个月属于违法行为。
根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位没有正当理由，未按约定时间支付工资，就构成了拖欠工资行为。
这里需明确“无故拖欠”，排除自然灾害、战争等不可抗力因素，以及确实因生产经营困难、资金周转受到影响，经与本单位工会协商一致等情形。若不存在这些特殊情况，老板超过两个月未支付工资，明显违反了劳动法律规定。
劳动者遇到这种情况，有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益，要求老板支付所欠工资及相应赔偿。
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来源：中国法院网-老板欠薪超过俩月违法吗，老板拖欠员工工资两个月算不算违法