一、合同到期不续签需提前一个月通知吗
合同到期不续签是否需提前一个月通知，需根据具体合同性质及相关法律规定、约定来确定。
对于劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但法律并未明确规定用人单位或劳动者需提前一个月通知对方合同到期不续签。不过，在实践中，从便于双方交接工作、安排后续事宜等角度考虑，不少用人单位会在劳动合同中约定需提前通知。
对于其他普通民事合同，通常遵循合同约定。若合同中明确约定了到期不续签需提前一个月通知对方，则应按约定执行；若合同中没有相关约定，一般不需要提前一个月通知，但基于诚实信用原则，提前通知对方有利于减少不必要的纠纷和损失。
二、店铺合同到期房东不续签了怎么办理
当店铺合同到期房东不续签时，可按以下方式处理：
（一）查看合同约定。仔细研读当初签订的租赁合同，确认其中关于合同到期后续签及腾退等相关条款，按合同约定执行。若合同有明确要求，双方需遵循相关规定。
（二）协商沟通。尝试与房东友好协商，了解其不续签的原因。若有可能，探讨是否有其他解决方案，比如调整租金、租赁期限等，争取达成新的租赁协议。即便最终无法续签，也可协商给予合理的腾退时间。
（三）做好腾退准备。若协商无果，需按照法律规定和合同约定，在合理期限内腾退店铺。妥善处理店铺内的物品、设备等，避免不必要的损失。同时，注意保留相关证据，如与房东的沟通记录、腾退过程的照片等，以防后续可能出现的纠纷。
（四）寻求法律帮助。若房东在合同到期后的处理过程中存在违法行为，如强行驱赶、不合理扣减押金等，可通过法律途径维护自身合法权益。
三、社区工作者合同到期怎么办理续签
社区工作者合同到期办理续签，通常可按以下步骤进行：
（一）提前沟通。一般在合同到期前一定时间内，社区工作者应主动与所在社区的管理部门或用人单位进行沟通，表达自己希望续签合同的意愿，了解单位对于续签的意向和相关安排。
（二）提交申请。若单位同意续签，社区工作者需按照要求提交续签申请，申请中应明确表明自己继续服务的决心和相关工作计划等内容。
（三）审核评估。单位会对社区工作者在合同期内的工作表现、业绩等进行审核评估，包括工作任务完成情况、服务质量、团队协作等方面。若评估结果符合续签条件，会进入下一步。
（四）签订新合同。经审核通过后，双方就续签合同的具体条款，如工作内容、薪酬待遇、合同期限等进行协商确定，达成一致后正式签订新的劳动合同，完成续签手续。
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来源：临律-社区工作者合同到期怎么办理续签，社区工作者合同期满后有什么政策吗