一、正畸脱矿属医疗事故吗
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而出现过失，导致患者人身损害的事故。
需要注意的是，认定医疗事故需要满足以下五个条件：
1.责任人：责任人必须是具备相应资格的各级卫生技术人员，包括从事医疗管理和后勤服务等工作的人员。
2.过失行为：行为人必须存在疏忽大意或过于自信的过失，且这种过失必须是违法的，同时会对患者造成危害。
3.事故发生地：事故必须发生在诊疗护理工作中，以及为该工作提供服务的后勤和管理部门。
4.危害结果：给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。
5.因果关系：危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、牙医拔智齿了算医疗事故吗
医疗事故主要是指在医疗活动中，医务人员因过错而导致的意外变故或灾祸。其后果通常是病人死亡、残疾、组织器官受损或功能障碍。一般来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。
医疗技术事故，是指由于医务人员技术上的疏忽而引发的事故。造成这种事故的原因可能是医务人员技术水平有限，比如技术功底不扎实，或是技术职称与实际水平不符，又或者是所在单位缺乏特定的技术设备，或是技术设备突然出现故障等。但无论具体原因如何，事故的发生都源于技术方面的问题，与医务人员的责任心无关。
医疗责任事故则是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所导致的事故。也就是说，在诊疗护理过程中，由于医务人员违反了相关规定或常规，导致病员死亡、残疾、组织器官受损并影响功能。这其中特别强调了违反规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心紧密相关。例如，值班医师擅离职守，外出未归，致使病人未能得到及时抢救；护士在进行药物注射前，未按规定进行查对，导致错误给药等，这些都符合责任事故的要求。
三、交通事故脑梗算不算工伤
交通事故导致脑梗是否算工伤，需要综合多方面因素判断。
首先，要看事故发生时的情形。如果员工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。
其次，工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，也能认定为工伤。
但如果脑梗并非由交通事故直接导致，或者员工在事故中负主要责任，可能就难以认定为工伤。
认定工伤的关键在于证明工作与事故、伤害之间的因果关系，以及责任的划分。最终是否认定工伤，需由劳动保障行政部门根据具体情况作出决定。
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来源：中国法院网-交通事故脑梗算不算工伤，车祸造成脑梗塞咋样赔偿