一、拖欠工资法人能坐牢吗
拖欠工资一般情况下法人不会坐牢。拖欠工资主要是民事纠纷，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
但如果用人单位有转移财产、逃匿等行为，致使劳动者无法及时获得劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时法人可能会被追究刑事责任，面临坐牢等处罚。
总之，拖欠工资通常是民事责任，但在特定严重情况下可能会转化为刑事责任。
二、拖欠工资怎样破产
拖欠工资申请破产需遵循一定法律程序。首先，企业主或相关负责人应向法院提出破产申请，同时提交企业的财务状况、债务清单等相关资料，以证明企业确实无力清偿拖欠的工资及其他债务。法院在受理申请后，会指定破产管理人，由其负责对企业的资产进行清算和评估。在清算过程中，拖欠的工资会在清偿顺序中处于较为优先的地位，但也需根据企业的实际资产情况来确定具体的清偿比例。若企业资产足以清偿拖欠工资，那么会优先用于支付工资；若资产不足，可能会按照一定比例进行分配。此外，在破产程序进行期间，企业应停止其他与破产清算无关的经营活动，以保障债权人的合法权益。
三、分红是股东赚钱吗合法吗
分红是公司将盈利的一部分分配给股东的行为。从股东角度看，分红通常意味着他们获得了公司盈利的一部分，在一定程度上可以视为股东赚钱的一种方式。
从合法性角度来看，只要公司的分红决策是符合公司章程以及相关法律法规的规定，就是合法的。公司章程通常会对分红的条件、比例、方式等作出规定，公司在进行分红时必须遵循这些规定。同时，法律法规也对公司的利润分配等方面有一定的要求和限制，以保护股东和其他相关方的合法权益。
然而，如果公司的分红行为存在欺诈、恶意损害股东或其他利益相关者利益等情况，那么这种分红行为可能就不合法，相关责任人可能会面临法律责任。总之，分红本身在合法合规的前提下是股东获得收益的一种方式，但具体情况需要根据公司的实际情况和相关法律规定来判断。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●拖欠工资法人能坐牢吗知乎
●拖欠工资法人能坐牢吗怎么办
●拖欠工资法人会坐牢吗
●拖欠工资法人能坐牢吗现在
●拖欠工资法人会失信吗
●拖欠工资 法人
●拖欠工资法人要承担什么责任
●拖欠工资法人能坐牢吗怎么办
●拖欠工资公司法人承担责任吗?
●拖欠员工工资法人有什么责任,怎么处理
●拖欠工资怎样破产清算
●拖欠工资怎样破产赔偿
●拖欠工资宣布破产
●拖欠工资宣布破产怎么发工资
●拖欠工资公司申请破产怎么办
●拖欠工资公司破产怎么要求补偿金
●拖欠员工工资申请破产
●拖欠工资企业倒闭咋办
●拖欠工资可以申请破产吗
●拖欠工资申请破产清算
来源：临律-分红是股东赚钱吗合法吗，分红是股东大会定的吗