一、上班途中心脏病突发死亡工伤认定条件
在上班途中心脏病突发死亡，要认定为工伤，需满足一定条件。
一是时间和路径条件。必须是在合理的上班时间和合理的上班路线上。所谓合理时间，不仅包括正常出勤时间，还可能包括因特殊情况如交通拥堵等合理延误的时间。合理路线通常指从住所到工作场所的常规路线，特殊情况下因合理事由绕行也可能被认定。
二是突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。如果是在上班途中突发心脏病当场死亡，或者在送往医院抢救后，在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里的48小时起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
认定工伤需要提供相关证据，如医院的诊断证明、死亡证明，以及能够证明是在上班途中发病的相关材料，如证人证言、监控录像等。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若用人单位未申请，职工近亲属等也可在规定期限内提出申请。
二、二十年前工伤没认定现在还可认定吗可老伤复发了
一般情况下，二十年前的工伤未认定，现在很难再进行工伤认定。工伤认定是有时间限制的，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，对于老伤复发的情况，如果有充分证据证明该伤害当初属于工伤，且与当前的复发情况存在因果关系，可尝试向相关部门反映情况，看能否通过特殊途径解决，比如与单位协商，请求给予一定补偿。但从严格的法律程序角度，超过规定时间未认定工伤的，再进行认定存在较大难度。
三、工伤赔偿是按工伤绝定书到手算吗怎么算
工伤赔偿并非单纯按工伤决定书到手时间来计算。
工伤赔偿的计算涉及多个方面和时间节点。首先，工伤认定是前提，自工伤决定书作出且生效后，后续赔偿程序得以开启。劳动能力鉴定结论作出时间也很关键，因为这决定了伤残等级等重要赔偿依据。
具体赔偿计算标准如下：
1. 医疗费用：按实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用实报实销。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，按照相应标准，由工伤保险基金或用人单位支付，如一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%等。
4. 一次性伤残补助金等：同样依据伤残等级计算，例如十级伤残为7个月的本人工资。
总之，工伤赔偿是一个综合考量、按不同项目和标准分别计算的过程，各环节时间和具体情况均会影响最终赔偿数额。
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来源：临律-工伤赔偿是按工伤绝定书到手算吗怎么算，工伤赔偿决定书