一、上班期间出车祸全责算工伤吗怎么赔偿
上班期间出车祸且负全责的情况，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。所以负全责不符合工伤认定条件。
关于赔偿问题，主要是按照交通事故的相关赔偿规则来处理：
一是责任方赔偿。由事故全责方承担对受害者造成的人身损害和财产损失赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。如果造成伤残，还需支付伤残赔偿金等。
二是保险赔偿。如果车辆投保了交强险和商业险，那么在保险责任范围内，由保险公司承担相应赔偿责任，不足部分再由全责方补充赔偿。
三是若职工因该事故产生医疗费用等，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可按规定从基本医疗保险基金中支付。
二、美团骑手上班出车祸算工伤吗
美团骑手上班出车祸一般情况下算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。美团骑手的工作性质决定其在配送订单过程中处于工作状态，上班期间发生车祸，如果是因执行工作任务导致，比如在取餐、送餐途中遭遇车祸，通常符合认定工伤的条件。
不过，要最终确定是否为工伤，需要经过法定程序。首先，用人单位或骑手本人应在规定时间内（一般用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，特殊情况可延长；用人单位未申请的，骑手或其近亲属、工会组织可在1年内申请）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故情况说明等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
若认定为工伤，骑手可依法享受相应的工伤保险待遇。
三、驾驶员车祸自己全责能算工伤吗
一般情况下，驾驶员在车祸中自己负全责不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，认定工伤的关键条件之一是职工在交通事故中承担非主要责任。
在驾驶员负全责的车祸中，不符合上述工伤认定的法定条件。因为其对事故的发生负有全部责任，表明事故是由其自身的过错行为导致的，而非遭受外部的意外侵害。
不过，也存在特殊情形。比如驾驶员是在执行单位安排的工作任务过程中发生车祸且负全责，若单位的工作安排存在明显不合理，如强令驾驶员超时、超载、超速行驶等，导致驾驶员疲劳、无法正常应对路况而发生事故，这种情况下可能需要根据具体情况分析单位是否应承担相应责任，但通常也难以直接认定为工伤。
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来源：临律-驾驶员车祸自己全责能算工伤吗，驾驶员负全责可以算工伤吗