一、成都市社保工伤赔偿标准
成都市社保工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及四川省相关规定，具体如下：
医疗待遇方面，职工因工伤进行治疗，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等按规定由工伤保险基金支付。
伤残待遇方面，经劳动能力鉴定，职工构成伤残的，根据伤残等级享受不同待遇。例如，一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月本人工资不等，并按月支付伤残津贴。五级、六级伤残职工可享受一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等。
工亡待遇方面，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
二、上下班途中路滑摔伤算工伤吗
上下班途中路滑摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，路滑摔伤通常是由于自身不慎或者意外导致，不存在第三方侵权责任或者交通事故等特定情形，不属于上述法律规定中可认定工伤的范围。
其二，工伤认定强调的是与工作存在一定关联性和因果关系，比如因工作原因受到事故伤害等。而单纯的上下班途中路滑摔伤，更多是个人在通行过程中遭遇的意外情况，与工作本身的直接关联性较弱。
不过，也存在特殊情况。如果职工能够证明路滑摔伤是由于工作场所或工作原因的延伸导致，例如单位安排的加班导致下班过晚，且当时路况特殊是单位应知或应解决的问题等，可能存在认定工伤的可能性，但这种情况需要提供充分证据且经过严格的认定程序。
三、工人下班途中受伤算工伤吗
工人下班途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若工人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，工人正常下班途中，被机动车碰撞受伤，且经交警部门认定工人承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情况可认定为工伤。
二是若工人在下班途中参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可视同为工伤。
但如果工人是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致在下班途中受伤的，则不能认定为工伤。另外，若下班途中受伤不属于上述应认定或视同为工伤的情形，一般也不能认定为工伤。总之，下班途中受伤能否认定工伤，关键要看是否符合法律规定的相关条件。
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