一、银行行长互殴怎么处理好
银行行长互殴属于违反治安管理的行为。
（一）如果情节较轻，公安机关可以进行调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。调解一般会考虑双方的过错程度、伤害后果等因素。例如，如果只是轻微的推搡，没有造成实质伤害，双方互相道歉并承诺不再发生类似行为，就可以达成调解协议。
（二）如果情节较重，公安机关会依据《治安管理处罚法》给予相应处罚。可能会处以拘留、罚款等处罚措施。如果在互殴过程中造成一方或双方身体受伤达到轻伤及以上程度，那就涉嫌刑事犯罪，将按照故意伤害罪等相关罪名进行追究刑事责任。同时，银行方面也应该根据内部的规章制度，对涉事行长进行纪律处分，例如警告、降职、撤职等，这取决于银行内部规定以及事件的严重程度。
二、拒绝共桌互殴怎么处理
如果面临拒绝共桌互殴的情况，可以按以下方式处理：
（一）自我保护方面
1. 保持冷静。不要被对方的挑衅激怒，情绪激动可能会使情况恶化。
2. 拉开距离。迅速与可能发生互殴的人保持安全距离，避免身体接触，防止冲突瞬间爆发。
（二）寻求援助方面
1. 向周围人求助。可以大声表明不想打架的态度，让周围的人帮忙劝阻对方或者提供保护。
2. 报警处理。如果感觉自身安全受到严重威胁，及时拨打报警电话，向警察说明情况，警察会及时赶到制止可能发生的暴力行为。
（三）证据留存方面
如果有条件，可以用手机等设备记录现场情况，包括对方的行为、言语等，这有助于后续可能出现的纠纷处理或者对对方行为的认定。
三、打架互殴怎么解决纠纷
在打架互殴后解决纠纷可以从以下方面着手：
（一）治安处罚方面
如果打架互殴未造成轻伤及以上的严重后果，可能会被公安机关依据治安管理处罚法进行处罚。一般会对参与打架的双方进行批评教育、罚款或者行政拘留等。在这个过程中，双方应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事情经过。
（二）民事赔偿方面
1. 双方应确定各自的伤害情况。例如一方受伤产生的医疗费用、误工费、护理费等合理费用，另一方应当承担相应的赔偿责任。如果双方都有伤害，则各自承担相应比例的费用。
2. 对于赔偿数额有争议的，可以通过协商解决。协商时应遵循公平合理的原则，考虑到双方的过错程度等因素。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，由法院根据双方提供的证据，判定赔偿责任和数额。
（三）刑事犯罪方面
如果打架互殴造成一方轻伤及以上的伤害结果，则可能构成故意伤害罪等刑事犯罪。这种情况下，司法机关会依法追究刑事责任，同时受害人还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。
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