佛山最低工资标准，佛山最低工资2025最新标准是多少钱一个月
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佛山最低工资标准2025
3月1日起，佛山最低工资为2080元/月，非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时。相比2021年发布的最低标准，佛山月最低工资标准上调180元/月，非全日制小时最低工资标准上调1.7元/小时。
日前，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），明确从2025年3月1日起，调整提高全省月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。
此次调整保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市为2500元/月，深圳市为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时。
珠海、佛山、东莞、中山执行二类标准调整为2080元/月，对应的非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时。
汕头、惠州、江门、湛江、肇庆执行三类标准1850元/月，对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时。
韶关、河源、梅州等10个市执行四类标准1750元/月，对应的非全日制小时最低工资标准为17.4元/小时。
广东省最低工资标准表（2025年版）
最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的最低劳动报酬，不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
有关部门表示，此次调整，广东省按照人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》精神，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于最低工资标准的劳动报酬。同时，还明确要求实行计件工资的用人单位，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
采写：南都见习记者 唐宇松
佛山最低工资标准2025是多少
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位不执行最低工资标准将违反劳动法、劳动合同法等法律规定。
目前，广东在月最低工资标准方面，保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时。
二类标准调整为2080元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时。
三类标准调整为1850元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时。
四类标准调整为1750元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为17.4元/小时。
《通知》明确，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、特殊工作环境和条件下的津贴、法定劳动者福利待遇等以后，不得低于当地最低工资标准。
对于实行计件工资形式的用人单位，《通知》规定，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
对违反最低工资标准规定的用人单位，劳动者有权投诉举报，举报途径包括12333热线、属地劳动保障监察机构等，也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。
月最低工资标准方面
第一档为2300元
第二档为1900元
第三档为1720元
第四档为1620元
小时最低工资标准方面
第一档为22.2元
第二档为18.1元
第三档为17元
第四档为16.1元
编辑：雷彬
2025年佛山最低工资
来看看更详细的解读
Q1
什么是最低工资标准？
A
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
Q2
最低工资标准的适用范围？
A
我省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。
此次调整，首次推动将不完全确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入保障范围。
Q3
最低工资标准的形式？
A
最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
Q4
实行计件工资或提成工资等工资形式如何落实最低工资标准？
A
实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布；确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
Q5
最低工资标准不包括哪些项目？
A
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
Q6
调整最低工资标准的考虑因素是什么？
A
确定和调整月最低工资标准，主要参考本地区就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
Q7
用人单位违反最低工资规定的法律责任？
A
按照《广东省工资支付条例》规定，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
来源：广东人社
责编：车军霞
审校：车军霞、陈晓曦、闵莘、伍俊阳
编辑：佛山新闻网 钟修程
佛山最低工资包含社保费吗
近日，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。惠州对应执行三类标准，为1850元/月，对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时。
此前，人社部公布的广东最低工资标准，惠州月最低工资标准为1720元，小时最低工资标准为17元。新标准执行后，惠州每月最低工资比原来涨了130元，对应的非全日制小时最低工资标准涨了1.3元/小时。
广东省最低工资标准表：
此次调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时；二类标准调整为2080元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时；三类标准调整为1850元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时；四类标准调整为1750元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为17.4元/小时。
按照原劳动保障部《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》规定，最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的最低劳动报酬，不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
采写：南都记者 蒋奇政
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