一、考了事业编工作需要签合同吗
法律解读：纳入事业编制体系的工作人员需签署聘用合同，但此种情况下所缔结的并非劳动关系，而是人事关系，因此在劳动法律法规的适用上，该类合同并不受到《中华人民共和国劳动合同法》的制约。
相较而言，以聘用形式进入事业单位的合同制员工，他们与用人单位所建立的则是劳动者、用工人身份明确的劳动关系，此类员工需签署相应的劳动合同，且其权益应受《劳动合同法》保护及规范。
另外需注意的是，由事业单位进行公开招聘的对象虽然也为聘用制员工，因为涉及到招聘环节，所以签署的也是聘用合同，然而这些员工并未获得事业编制，其薪资待遇等相关事宜均由双方在合同中予以明确规定。
二、判刑人子女让考事业编考试吗
在此种情况下，子女在申请公务员职位、参与事业单位招聘以及投身于军队服务或加入中国共产党等方面，均有可能受到不利因素的影响。
尽管他们仍具备相应资格进行报名，但在最终的审判阶段（也就是我们通常所说的“政审”）中，他们可能无法通过审核（这主要取决于他们所申请的具体岗位性质，例如，对于公安岗位、参军、入党等特殊岗位，其政审标准会更为严格）。
三、事业编可以经营个体户吗
依照相关法律法规，个体工商户被定义为非法人组织。
自然人在进行工商业经营活动时，经过合法注册，即可成为个体工商户。
个体工商户可拥有自己的字号。
个体工商户的经营方式既可以是个人独立经营，亦可以是以家庭为单位共同经营。
《中华人民共和国民法典》第五十四条
自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。
个体工商户可以起字号。
《个体工商户条例》第二条
有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。
个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。
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来源：中国法院网-事业编可以经营个体户吗，事业编能开个体经营吗