一、民事纠纷一方动手打人怎么处理
民事纠纷中一方动手打人，处理方式如下：
首先，及时报警。警方到场后会对事件进行调查，包括询问双方当事人、证人，勘查现场等，固定相关证据，这对后续责任认定至关重要。
其次，受害者应尽快前往医院进行检查和治疗，保留好所有的诊断证明、病历、检查报告以及医疗费用票据等，这些材料是主张赔偿的依据。
再者，关于责任认定，若经鉴定受害者的伤情达到轻微伤，打人者可能面临治安处罚，如罚款、拘留。若构成轻伤及以上，打人者则涉嫌故意伤害罪，将被追究刑事责任。
最后，在民事赔偿方面，受害者有权要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等因就医治疗支出的各项费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费、残疾赔偿金等。双方可以通过自行协商、人民调解委员会调解或向法院提起民事诉讼等方式解决赔偿问题。
二、教师打架被刑事拘留还被开除吗
教师打架被刑事拘留，是否会被开除需根据具体情况判断。
从法律规定层面，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
刑事拘留只是一种刑事强制措施，并非最终的有罪判决。若经侦查、审判后，教师被认定无罪，未受到刑事处罚，通常不应被开除。但学校可能基于内部管理规定和教师形象等因素，给予一定纪律处分，如警告、记过等。
若教师最终被判处刑罚，情况则不同。若被判处有期徒刑以上刑罚，按规定学校应当给予开除处分；若被判处管制、拘役等较轻刑罚，或被免予刑事处罚，学校会综合考虑犯罪情节、教师平时表现、对教育教学工作的影响等因素，决定是否开除，可能会给予降低岗位等级、撤职等不同程度的处分。
三、遇到打架民事纠纷一般怎么处理
打架引发的民事纠纷，处理方式如下：
首先，由公安机关介入。公安机关会及时制止打架行为，避免损害扩大，并对现场情况进行调查，询问当事人、证人，收集相关证据。若存在人员受伤，会安排伤者就医并进行伤情鉴定。
其次，视伤情和情节轻重处理。若情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可主持调解。在调解过程中，促使双方就赔偿、道歉等事宜达成一致。若达成协议并履行，可不再予以处罚。
若伤情达到轻伤及以上，涉嫌刑事犯罪，案件将进入刑事诉讼程序。受害者可在刑事诉讼过程中，通过附带民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理损失。
此外，即便不构成刑事犯罪，受害者也可单独向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，赔偿相应损失。法院会依据双方提交的证据，查明事实，依法作出判决。
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