一、做工伤鉴定没有原始片子可以吗
在进行工伤鉴定时，没有原始片子存在一定困难，但并非绝对不可行，需分情况来看。
一方面，如果医疗机构存有原始片子的电子档案或能够重新打印出清晰、准确且符合诊断要求的片子，同时有相应的病历、诊断证明等其他辅助材料，能够证实受伤情况和治疗过程，那么工伤鉴定机构有可能会认可并据此进行鉴定。
另一方面，若无法获取原始片子，且没有其他可替代的有效诊断资料，可能会对工伤鉴定产生不利影响。因为原始片子对于准确判断伤情、确定损伤程度等方面具有重要意义，缺少它可能导致鉴定机构难以全面、客观地评估工伤情况。
所以，在做工伤鉴定时，应尽量提供原始片子。如确实无法提供，要及时与医疗机构沟通，看能否获取替代资料，并向工伤鉴定机构说明情况，配合其进一步调查核实，以保障工伤鉴定工作的顺利开展。
二、工伤十级私了5万行吗工伤能赔20万吗
工伤十级私了赔偿5万是否可行以及能否赔到20万，需结合具体情况分析。
对于工伤十级私了5万是否可行：一方面，如果伤者的医疗费用较低、停工留薪期较短、所在地区工伤赔偿标准不高，且单位已支付部分费用等，综合下来5万赔偿有可能是双方都能接受的合理数额；另一方面，如果伤者后续还存在较大治疗费用、因伤对工作和生活影响较大等情况，5万可能不足以弥补损失，这种情况下私了5万就不太合理。
关于工伤十级能否赔20万：一般情况下，工伤十级赔偿达不到20万。工伤十级赔偿项目主要包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由各省规定）、停工留薪期工资、医疗费等。通常在普通地区和一般收入水平下，赔偿总额难以达到20万，但如果本人工资较高、所在地区赔偿标准较高等特殊情况下，赔偿金额可能会相对较高，但达到20万也较为少见。
三、工作时间干私活受伤算工伤吗
工作时间干私活受伤一般不算工伤。具体分析如下：
工伤的认定通常需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。而在工作时间干私活，明显偏离了“因工作原因”这一关键要素。
从立法目的来看，工伤认定制度旨在保障劳动者因履行工作职责而遭受伤害时能够获得相应的救济和补偿。干私活是为了个人私利，并非为了完成单位安排的工作任务，与工作本身缺乏关联性。
例如，职工在上班期间，未经单位许可，擅自处理自己的私人事务，如为他人加工私人用品而受伤，这种情况下，其受伤与工作无关，不应认定为工伤。
不过，在某些特殊情况下，如果干私活的行为与工作存在一定的牵连性，且用人单位对此存在管理上的过错，例如单位对职工的工作安排不合理，导致职工有较多空闲时间从事私活，而单位又未加以制止，此时对于是否构成工伤可能需要根据具体情况进一步判断，但总体而言，单纯的工作时间干私活受伤通常不属于工伤范畴。
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来源：头条-工作时间干私活受伤算工伤吗，上班时间干私活受伤怎么办