一、员工私自带走专利产品违法吗怎么处理
员工私自带走专利产品通常是违法的。专利产品受法律保护，员工未经授权带走属于侵犯知识产权的行为。
处理方式如下：
1. 公司应立即采取措施，固定证据，包括带走的专利产品、相关记录等，以证明员工的侵权行为。
2. 与员工进行沟通，要求其归还专利产品，并解释其行为的违法性和公司的立场。如果员工配合，公司应妥善处理，避免进一步的法律纠纷。
3. 如果员工拒绝归还或继续侵权，公司可以考虑通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼，要求员工返还专利产品，并承担相应的法律责任，如赔偿损失等。
4. 在整个过程中，公司应注意保留好相关证据和文件，以便在法律程序中使用。同时，也可以寻求专业的知识产权律师的帮助，以确保公司的合法权益得到最大程度的保护。
二、员工私自申请专利违法吗
一般情况下，员工私自申请专利不一定违法。
如果员工是在本职工作范围内完成的发明创造，根据相关法律规定，除非有特殊约定，该专利申请权属于单位。员工私自申请专利可能构成侵权。
但如果员工的发明创造与本职工作无关，且是利用自己的时间、资金和资源独立完成的，那么员工私自申请专利通常不违法。然而，在这种情况下，单位可能对该专利享有优先使用权等权益。
总之，不能简单地一概而论说员工私自申请专利违法与否，需要根据具体情况，结合相关法律规定和合同约定等来综合判断。
三、律师从事专利代理违法吗
律师从事专利代理本身并不违法。律师具备专业的法律知识和技能，在专利代理领域可以为客户提供法律方面的专业服务。
然而，从事专利代理需要遵守相关的法律法规和行业规范。律师应当取得专利代理机构执业许可证，并在许可的范围内从事专利代理活动。如果律师未取得相应资质而从事专利代理，可能会面临行政处罚等法律后果。
同时，专利代理行业有其特定的要求和流程，律师在从事专利代理时需要熟悉专利法等相关法律法规，具备专利检索、申请文件撰写等专业能力，以确保为客户提供高质量的服务。
总之，律师从事专利代理只要符合法律法规和行业规范，是合法的，但必须具备相应的资质和能力。
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