一、被告侵权了怎么办
如果被告侵权，首先应收集侵权的相关证据，如侵权行为的具体表现、造成的损失等。这些证据将是后续维权的重要依据。
其次，可与被告进行协商沟通，要求其停止侵权行为、消除影响并赔偿损失。在协商过程中，要保留好沟通的记录，如邮件、短信等。
如果协商无果，可向侵权行为发生地或被告住所地的法院提起诉讼。起诉时需准备好充分的证据和起诉状，明确诉讼请求和事实理由。法院会根据案件的具体情况进行审理，作出判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。
此外，还可以向相关行政部门投诉，请求其对侵权行为进行查处和处理。总之，要根据具体情况选择合适的维权途径，以维护自身的合法权益。
二、补偿金给少了还能起诉吗
如果认为补偿金给少了，通常是可以起诉的。首先，需要明确补偿金的计算依据和标准，若用人单位支付的补偿金低于法律规定的数额，就可能构成违法。其次，起诉时要准备好相关的证据，如劳动合同、离职证明、工资单等，以证明补偿金的实际情况与应得数额。再者，要在法定的时效期间内提起诉讼，一般是从劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。最后，起诉可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。总之，只要符合法律规定的条件，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
三、被诉商标侵权如何应对
被诉商标侵权时，可采取以下应对措施。
1. 仔细研究对方的侵权指控和证据，了解其主张的侵权行为和依据的法律条款。对证据进行仔细分析，找出可能存在的漏洞或不合理之处。
2. 收集己方的相关证据，如商标注册证书、使用证据、授权证明等，以证明自己的商标合法且未构成侵权。同时，保留好相关的业务往来记录、合同等文件，以备后续使用。
3. 与对方进行沟通协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。可以就侵权赔偿、停止侵权行为等方面进行谈判，寻求双方都能接受的解决方案。
4. 如果协商不成，可考虑通过行政途径或司法途径解决。在行政途径中，可向商标管理部门申请处理；在司法途径中，可向有管辖权的法院提起诉讼，维护自身的合法权益。在整个过程中，要注意遵守法律程序和规定，积极应对，以最大程度地保护自己的利益。
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