一、怀孕上班期间流产了谁的责任
怀孕女职工上班期间流产，责任认定需依据具体情形。
若流产是因工作原因导致，如工作场所存在安全隐患、工作强度过大等，用人单位可能需承担责任。比如女职工在工作中因地面湿滑摔倒而流产，用人单位因未尽到安全保障义务，可能要承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理损失。
若流产是女职工自身身体原因所致，且与工作并无直接关联，一般用人单位无需承担责任。但用人单位有依法为女职工缴纳生育保险的义务，若已缴纳，女职工可按规定享受生育保险待遇，如生育津贴、生育医疗费用报销等。
另外，若用人单位存在违法行为，如强迫女职工从事超出其身体负荷的工作、未提供必要劳动保护条件等，导致女职工流产，用人单位需承担法律责任，可能面临劳动行政部门的处罚，同时要对女职工的损害进行赔偿。总之，责任认定需综合多方面因素，依据事实与法律确定。
二、怀孕伤人会怎么判
主犯即为在共同犯罪活动中起着主导作用的犯罪分子，这类人员往往扮演着引领、策划、组织或者直接实施犯罪行动等重要角色。
由于其在犯罪活动中所产生的关键影响，主犯需承担相应更为严重的刑事法律责任。
共同犯罪，即是指两个乃至多个人在共同的意志支配下进行故意罪行的行为，每一位参与者都成为了整个犯罪过程中不可或缺的部分。
正犯，则是指直接实施犯罪行为的个体，他们是犯罪行为的直接执行者。
在特定情况下，主犯也有可能成为正犯，尤其是当他们亲自参与并实施了犯罪行为之时。
然而，主犯并不必然始终担任正犯的角色，他们或许仅仅是在幕后进行指挥，而将具体的犯罪行为交由他人来执行。
三、怀孕生了孩子能判死刑吗
怀孕生了孩子后是否能判死刑，需分情况来看。
在我国，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。这里审判的时候怀孕的妇女，是指在人民法院审判期间，被告人是怀孕的妇女，也包括审判前在羁押受审时已是怀孕的妇女。对于怀孕妇女在羁押期间自然流产后，又因同一事实被起诉、交付审判的，应当视为“审判的时候怀孕的妇女”，依法不适用死刑。
如果妇女在怀孕生了孩子后，其犯罪行为对应的审判程序已经结束，且不存在上述“审判的时候怀孕”的情形，那么在法律上是可以根据其犯罪事实和法律规定判处死刑的。但如果在审判时其处于怀孕状态，即使后续生下孩子，也不能判处死刑，这体现了法律对特定群体生命权的保护以及人道主义精神。
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来源：临律-怀孕生了孩子能判死刑吗，孕妇生了孩子还会执行死刑吗