一、禁止殴打老师犯法吗
在特定情况下，学生攻击教师的行为可能涉及法律责任，这时，教师可依据相关规定向警方进行报案并寻求协助处理。若此事件尚未达到刑事犯罪的程度，并且涉事学生年龄未满十四周岁的话，公安机关通常不会对其施以治安处罚，但会要求其法定监护人严格履行教育监管职责。
若学生年满十四周岁而未满十八周岁，那么公安机关将会依法对其实施治安处罚，但在量刑时会考虑从轻或减轻处罚。
二、公然殴打员工怎么处理
若遇雇主暴力对待员工，员工有权单方面解除双方所签订的劳动合同，同时有权向雇主索取相应的经济补偿金。如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》之行为，应立即向当地公安机关报案，由公安机关对涉事单位进行罚款处理，对实施暴力行为的人员处以拘留并罚款的行政处罚。若情节严重，已构成故意伤害罪，则需依照相关法律法规，承担相应的刑事责任。
三、被殴打伤情鉴定与量刑标准
有关打架斗殴中受伤情况及其量刑标准的详细解读如下：首先，我们需要明确伤情鉴定的含义，它主要是为了评估受害者在冲突中所受伤害的程度，具体可细化为轻微伤、轻伤和重伤三个等级。其次，当个体因实施暴力行为导致他人受到轻伤乃至重伤等情况时，将会面临刑事责任，往往会被判以三年以下的有期徒刑、拘役或管制；若造成人员重伤，则可能会被判处三年以上但十年以下的有期徒刑；而对于那些导致他人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的犯罪分子，将面临更为严厉的惩罚，包括十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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来源：临律-被殴打伤情鉴定与量刑标准，被殴打构成轻伤的标准