一、通过哪些渠道找到律师
律师有能力大小、专业素养高低、口碑高低之分，要进行仔细区分。没道理在选择律师时就匆忙决定。
1.熟人介绍
熟人介绍是以前最常见的方式。熟人推荐他的朋友同学或者曾经合作过的律师。不要抗拒熟人推荐，也不要盲从，多找几位律师作为备选。
2.百度查找
在以前这是找专业律师的好方法，可惜现在商业化太严重，广告推广只看投入的资金，并不看专业度、经验能力这些最重要的因素了。建议不要对百度抱过高期待。
3.自媒体平台查找
现在越来越多的专业律师通过微信公众号、抖音、快手、知乎、微博、小红书等自媒体平台发布自己的作品。在这里，律师会介绍一些法律知识和专业，也会介绍办案经验等等，相对而言更加具有专业性和含金量。发布的作品越多，说明这位律师专业能力越强，业务素养越高，也更具主动性。大家在看这些作品的时候，要注意观察和分析，多留意那些经常发专业知识和法律经验的自媒体号。
下面以一个案例来说明找对律师的重要性：
张某于2018月5月1日入职，刚开始是在福建那边工作，2019年3月份到东莞上班，福建与东莞都是老板名下的公司，职务为酿酒师傅，没有签订劳动合同，没有买社保。
工资是包月的，开始是每个月8000元，2019年3月份涨到12000元一个月，2021年5月10日以不买社保的理由寄快递解除劳动关系。在笔者的指导下申请了劳动仲裁。
他入职到离职已经三年了，不签劳动合同笔者帮他写了35个月共420000元，反正，吓死人不用偿命。总共仲裁请求是480000元，相信老板看到后肯定几天睡不好觉。于是老板到一家律师事务所委托了两名律师来代理他的案件，老板也不知道律师是否打过劳动纠纷的官司，反正有律师证就可以了，殊不知老板这样找的律师直接损失13万。
开庭时，老板请的律师发表的观点是不承认存在劳动关系，而是劳务关系，所以不存在双倍工资的问题。
2021年7月21日仲裁裁决书下来了，裁决公司要支付未签订劳动合同双倍工资差额13.2万元，加上其他总共182000元。律师分析：从这个案例可以看出来，老板请的律师并不专业，张某是连续三年都没有签订劳动合同，事实上双倍工资时效已经过期了。
如果老板的律师在仲裁庭加说一句话，那双倍工资132000元就不会被支持了。那句话就是：双方不存在劳动关系，就算双方存在劳动关系，申请人主张的双倍工资已经超过了仲裁时效，不应被支持。可悲的是，老板请的律师不知道说出上面那句话，原因是并没有亲身经历过劳动争议案件，压根就不知道啊，肚子里没有货啊！就当是老板花钱买一个教训吧。
在这里再告诉大家一个找专业律师的绝招，如何知道自己准备想请的律师究竟有没有做过类似的案件？上中国裁判文书网，直接输入律师的名字，如果有类似案例跳出来，请相信自己的眼睛，你要找的律师确实是做过与你相似的案例，可以放心委托，中国裁判文书网是由最高人民法院管的，在中国是最权威的裁判文书发布媒体，不与营利为目的的公益媒体，旨在向大众普及法律知识。
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