独生子女陪护假只能是在父母住院期间么，独生子女陪护假有几天
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独生子女陪护假2025年新规定
来源：温州新闻网
问政实录，记录着近期市民的诉求和有关部门的答疑解惑。记得每天来看看，这里或许有你正在关心着的事。每一条实录来自12345政务服务热线和温州网络问政平台。若有需要咨询或投诉，请拨打热线12345或点击下方“我要问政”。
独生子女可以请陪护假吗？
问：独生子女父母一方满60岁可享受5天的陪护假，请问此假期是针对哪些单位及工种？
温州市卫健委回复：
根据省《人口与计划生育条例》及相关解答，独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。若单位拒不执行，职工可向当地人社部门反映，也可向人社部门申请劳动仲裁。感谢您对我们工作的关注和支持，如有疑问，请联系经办单位：市卫健委家发处联系电话：88580520。
马鞍池片区三中后巷何时启动征迁？
问：前段时间对三中后巷征迁前期调查情况怎样了，今年什么时候启动拆迁？
鹿城区大南街道办事处回复：
经大南街道调查了解，现将答复意见回复如下：入户调查已基本结束，目前处于分户档案建立和梳理阶段，将视情况启动协议书签订工作，具体以征收现场办通知为准承办单位：大南街道拆迁办联系方式：88811560。
外省评下来的职称如何转入我市？
问：外省评审下来的中工转入温州市需要什么流程跟资料。本人是2014年由黄冈市人社局评审的工程师，现在想要直接转回温州市，需要提交什么资料跟手续流程？
温州市人力资源和社会保障局回复：
目前我省职称业务统一使用“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务系统”（网址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/）进行申报受理。如果您在外地市工作期间（社保关系须同时也在当地，如果社保不在评定所在地，则职称不予认定）取得职称，现调入我市工作，可通过申报系统”选择“调入职称认定”栏目，按要求提交原评定职称证书、评审表、当地市级以上人力社保部门印发的资格公布文件等有关材料进行申请确认。感谢您对我们人力社保工作的关注和支持！单位：温州市人力社保局处室：专业技术人员管理处联系电话：89090163。
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独生子女陪护假需要提供什么材料和手续
来源：【人民日报健康客户端】
一女士因母亲在老家住院向单位申请“父母护理假”，却被告知与政策要求不符，护理假是针对独生子女的，该女士家里有个哥哥，只能批事假。近日，“非独生子女护理假”引起关注与讨论。
人民日报健康客户端记者查询发现，目前，多地已在探索“非独生子女护理假”。非独生子女护理假需要考虑哪些因素？护理假如何落地？12月17日，一位公共管理与人力资源研究专家告诉人民日报健康客户端记者：“非独生子女护理假的实施在紧急情况下可能发挥关键作用，在落地实施过程中，需要充分考虑，这一政策具体解决了哪些问题，通常适用于哪些场合，以及是否根据实际需求灵活调整假期长度等，在这些方面都有进一步优化的空间。”
12月9日，北京市门头沟大峪街道德露苑社区老年住户程玉香（右）向窗外的社区工作人员打招呼。北京日报记者 邓伟 摄
“随着鼓励生育二孩乃至三孩政策的实施，继续强调独生子女政策可能与时代发展趋势有所不符。因此，有必要扩大原本仅限于独生子女的政策范围，让非独生子女也能享受到相关政策；而且在养老照料问题上，不能仅由独生子女承担，非独生子女也应承担相应责任。”上述专家解释。
目前，贵州、黑龙江、四川等地已将“非独生子女”纳入享有护理假对象范围。并且近日，江苏扬州、南通等地拟取消或放宽“独生子女”等限制条件。
12月10日，江苏南通市人大常委会发布公告，《南通市养老服务条例》已经江苏省人大常委会批准，条例规定，老年人住院期间子女可享带薪护理假。条例将于明年3月1日起施行。此前江苏省出台的养老服务条例规定，年满60周岁的老年人住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此次南通市在现有政策基础上，取消了“独生子女”等限制条件，明确老年人住院期间，子女每年享受累计不少于５天的带薪护理假，同时鼓励用人单位提供便利和支持。
中国人民大学社会与人口学院教授李婷告诉人民日报健康客户端记者：“可以通过更多地区的试点总结经验，如果要在全国落地，需要更加深入的研究与讨论，既要充分考虑让企业用人单位能够均衡承担职工带薪休假的负担、一系列配套措施以及带来的成本负担如何分担，又要保证非独生子女陪护假公平落实。”
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独生子女陪护假需要什么手续
各地试水的独生子女护理假，获国家层面肯定。近日，国家卫生健康委员会在回复全国人大代表提出的“建立独生子女家庭老年人护理假制度”建议时表示，我国独生子女家庭积极响应党和政府号召，自觉实行计划生育，为控制人口过快增长、促进经济社会发展作出了积极贡献。随着我国社会老龄化进程的加快，独生子女照顾和护理父母的压力也在不断加大。
另据中新社报道，截至目前，至少有福建、广西、宁夏等在内的10余省份出台了相关政策。此外，多地也在试水长期护理险制度，为失能老人及其家庭减轻负担。
例如，从今年1月1日起施行的《河南省老年人权益保障条例》中明确，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。
而2018年底通过的《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》中则规定，老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假，这其中，独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。
此前，黑龙江也在政策中区分了独生子女和非独生子女两种情况。依照规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日。
此外，还有一些地方政府虽然未明确规定护理假天数，但是却提出用人单位应支持子女照料住院老人。
如，《河北省老年人权益保障条例》中就提出，老年人患病住院期间，子女所在单位应当支持其护理照料老年人，给予适当陪护时间。
国家卫健委表示： “实施独生子女父母护理假制度，有利于增强独生子女家庭养老保障能力，有利于保障独生子女家庭的合法权益，上述省份为全国提供了可以借鉴的经验。”
国家卫健委同时指出，部分省份在独生子女父母护理假制度中明确配套的奖惩制度，设置相应的法律责任，并特别提到了“福建模式”，认为福建省的做法为全国各省份进一步完善配套奖惩制度提供了可以借鉴的经验。
《福建省老年人权益保障条例》规定，违反独生子女护理假规定的用人单位将面临2000-20000元罚款，还会被列为工资支付行为失信单位重点监管，严重失信的用人单位会纳入人力资源和社会保障部门、行业主管部门的“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面受到约束。
“下一步我们将协调配合人力资源和社会保障部等部门，加强对独生子女父母护理假的跟踪调研，推动已出台制度的省份加强监督，确保制度严格执行到位；鼓励和支持更多省份探索实施独生子女护理假制度，加强指导，避免各地差距过大，让这项制度惠及广大独生子女家庭，切实保障独生子女父母的合法权益。”国家卫健委表示。
值得一提的是，各地也强调了子女“常回家看看”的义务。
《中华人民共和国老年人权益保障法》中明确规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
各地的法规条例中，不少都把“常回家看看”纳入子女义务，并提出了相应的督促措施。
例如，《内蒙古自治区老年人权益保障条例》中明确规定，老年人入住养老机构的，赡养人应当定期探望。对较长时间未探望老年人的，养老机构应当督促其进行探望，或者通知其所在用人单位、嘎查村民委员会或者居民委员会督促其进行探望。
《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》中则提出，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者通过电话、网络、书信等方式问候老年人。
对入住养老机构的老年人，家庭成员应当经常探望；对较长时间未探望老年人的家庭成员，家庭成员所在单位或者养老机构可以提出建议，督促其前往探望。
(来源:央视新闻)
独生子女陪护假扣钱吗
你关心的独生子女陪护假问题，国家卫健委给出权威回应 @中国政府网：【你关心的独生子女陪护假问题，国家卫健委给出权威回应】
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来源： 健康八桂
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