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员工不辞而别后能否主张经济补偿,不辞而别也叫自动离职,即员工未事先通知用人单位,也未履行请假手续,脱离工作岗位的情形。有些员工在不辞而别后,又以用人单位未缴纳社会保险费等理由申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿。笔者认为,即使用人单位违反
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