一、只交了工伤保险可以领失业金吗
仅缴纳工伤保险的情况下，通常是不可以领取失业金的。
领取失业金需要满足一定的法定条件。其一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。失业保险是专门为保障劳动者在失业期间基本生活并促进其再就业而设立的险种，缴纳该险种是领取失业金的前提之一。其二，非因本人意愿中断就业，比如劳动合同期满终止劳动合同；用人单位依照相关规定解除劳动合同等情形。其三，已进行失业登记，并有求职要求。
而工伤保险主要是针对劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时给予保障的险种，与失业保险的功能和保障范围不同。只缴纳工伤保险，未缴纳失业保险，就不符合领取失业金关于失业保险缴费年限的要求，所以一般不能领取失业金。
二、在工厂导致腱鞘炎算工伤吗
腱鞘炎是否算工伤，需要根据具体情况判断。
一是看受伤原因。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致腱鞘炎，比如长时间从事特定手工操作、频繁使用手部进行重复性劳动，因工作强度和工作方式引发腱鞘炎，这种情况通常可认定为工伤。例如工厂流水线工人长期快速进行装配工作，手部过度劳损引发腱鞘炎。
二是看是否符合工伤认定的其他情形。比如在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。若腱鞘炎是在准备工作或结束工作相关活动中，因合理的工作行为导致，也可能被认定为工伤。
但如果腱鞘炎是因劳动者自身原因，如个人生活习惯、业余活动等非工作因素导致，与工作无关，则一般不能认定为工伤。认定工伤需向劳动保障部门申请，由其根据具体事实和相关规定作出判断。
三、旧伤复发算不算工伤呢
旧伤复发是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若旧伤属于工伤范畴。职工曾遭受工伤，经治疗伤情稳定后旧伤复发，且该旧伤已被认定为工伤并经过劳动能力鉴定，这种情况下旧伤复发一般可认定为工伤，可享受相应的工伤待遇。例如职工之前在工作中受伤骨折，治愈后因相同部位因劳累等合理原因旧伤复发。
二是若旧伤并非因工作原因导致。比如职工的旧伤是在入职前因自身意外事故造成的，与工作毫无关联，那么旧伤复发通常不算工伤，不能按照工伤相关规定要求赔偿或享受待遇。
三是旧伤与工作存在一定关联但未认定工伤。若旧伤虽与工作有关，但当时未按规定进行工伤认定等程序，后续旧伤复发，一般也较难认定为工伤。
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来源：临律-旧伤复发算不算工伤呢，旧伤复发享受什么待遇