一、诈骗了损失谁来承担
诈骗造成的损失承担问题需视具体情况而定。
若诈骗行为人被认定构成诈骗罪，其应承担退赔责任，即返还诈骗所得财物给被害人，以弥补被害人的直接经济损失。这是基于法律对犯罪行为的惩处及对被害人权益的保护。
若存在其他关联主体，如在某些情况下，诈骗行为借助特定平台发生，若平台未履行合理的审核、监管义务，对诈骗行为的发生存在过错，可能需在其过错范围内承担相应补充赔偿责任。
另外，若被害人自身对损失的造成存在一定过错，例如因自身疏忽大意等原因而陷入诈骗陷阱，在确定赔偿责任时也会予以考量，可能适当减轻诈骗行为人之外其他责任主体的赔偿份额。
总之，诈骗损失通常首先由诈骗行为人承担退赔责任；若有其他存在过错的关联方，根据其过错程度分担相应责任；被害人自身有过错的，也会影响最终损失承担的分配。
二、诈骗除了要赔偿本金还要赔偿什么
诈骗案件中，除赔偿本金外，通常还需承担以下赔偿责任：
一是利息损失。按照相关法律规定和实际情况，需赔偿因诈骗行为致使被害人本金产生的合理利息损失，以填补被害人资金被占用期间的孳息损失。
二是直接经济损失。即与诈骗行为直接关联、由被害人实际遭受的经济损失，例如为挽回损失而支出的合理费用，像调查诈骗事实产生的差旅费、咨询费等。
三是间接经济损失。在特定情形下，若能证明诈骗行为与间接经济损失存在因果关系，犯罪人也需赔偿。如因资金被骗导致被害人错过重要商业机会而产生的利润损失等，但此类赔偿的认定相对严格。
此外，若诈骗行为给被害人造成精神损害，且达到一定严重程度，被害人有权要求精神损害赔偿。法院会依据案件具体情况、犯罪行为的恶劣程度及对被害人精神造成的影响等因素，综合判定精神损害赔偿的数额。
三、员工被诈骗造成公司损失要赔偿吗
员工被诈骗导致公司损失，是否需赔偿需依具体情形判断。
若员工在履行工作职责过程中，因一般过失被诈骗致公司损失，通常无需承担赔偿责任。因员工正常履职，难以完全预见和防范诈骗行为，让其承担损失显失公平。
若员工存在重大过失或故意，比如严重违反公司财务制度、超越职权操作等导致被诈骗，可能需承担一定赔偿责任。重大过失是指员工明显违反应有的职业谨慎和注意义务，故意则是员工主观故意与诈骗方勾结或实施有害公司利益行为。
确定赔偿时，会综合多方面因素，如员工过错程度、公司是否存在管理漏洞等。公司管理不善对损失发生有一定作用，会相应减轻员工赔偿责任。总之，员工是否赔偿及赔偿多少，要结合具体事实和法律规定判定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●诈骗了损失谁来承担责任
●诈骗了损失谁来承担呢
●诈骗造成损失如何赔偿
●诈骗了损失谁来承担赔偿
●诈骗造成的损失由谁来承担
●诈骗造成的损失怎么处理
●诈骗损失能追回吗
●诈骗了损失谁来承担呢
●诈骗案损失怎么赔偿
●诈骗损失费赔偿标准
●诈骗除了要赔偿本金还要赔偿什么呢
●诈骗除了本金可以要求赔偿吗
●诈骗罪除了还欠的钱可以要求赔偿吗
●诈骗需要赔偿金吗
●诈骗罪除了承担刑事责任还要承担什么责任
●诈骗不用归还本金?
●诈骗要求赔偿
●诈骗除了报警还有其他方法吗
●诈骗罪要赔钱吗?
●诈骗的钱需要全部返还吗
来源：临律-员工被诈骗造成公司损失要赔偿吗，员工被骗导致公司损失要全额赔偿吗