一、上班时被别人打伤公司该承担什么责任
如果在上班时被别人打伤，公司可能承担以下责任：
1. 工伤认定方面：若满足一定条件，可认定为工伤。比如，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。一旦认定为工伤，公司需要承担相应的工伤保险责任。这包括支付工伤治疗期间的医疗费用（在工伤保险基金支付范围外的部分）、在员工停工留薪期间按照正常工资待遇支付工资等。
2. 安全保障责任：公司有义务提供安全的工作环境。如果公司没有采取合理的安全措施预防员工被伤害，例如没有安装必要的安保设备、没有对员工工作场所的安全风险进行有效管理等，公司可能要对员工受到的伤害承担一定的补充赔偿责任。
3. 管理责任：如果伤害事件是由于公司内部管理不善，如员工之间存在矛盾冲突但公司未及时调解处理导致矛盾激化引发伤害，公司可能也需要承担一定的责任。
二、小孩在学校被同学打伤了怎么办
如果小孩在学校被同学打伤，可按以下方式处理。
（一）及时就医
小孩受伤后应第一时间送往医院进行检查和治疗，保留好相关的病历、诊断证明、医疗费票据等，这是后续索赔的重要依据。
（二）告知学校
尽快将事情告知学校相关负责人，如班主任或教导主任等。学校对在校学生负有教育、管理和保护的责任，学校有义务对事件进行调查、处理，并协调双方家长解决问题。
（三）确定责任
1. 如果打人同学存在过错，其监护人应承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2. 如果学校未尽到教育、管理职责，也应当承担相应的补充责任。学校的责任需要根据具体情况判断，例如是否存在安全管理漏洞、是否对学生的危险行为及时制止等。
在协商赔偿等事宜不成时，可以通过向人民法院提起民事诉讼来维护权益。
三、孩子被同学打伤了怎样要求赔偿
如果孩子被同学打伤，可按以下方式要求赔偿：
（一）确定责任主体
1. 同学的监护人通常是赔偿责任主体。因为未成年人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。如果该同学有自己的财产，先从其本人财产中支付赔偿费用，不足部分由监护人赔偿。
2. 如果学校未尽到教育、管理职责的，也应承担相应的补充责任。
（二）赔偿范围
1. 医疗费用。包括受伤后的诊疗费、医药费、住院费等实际支出的合理费用，需保存好相关的票据。
2. 护理费。如果孩子受伤需要专人护理，护理人员的误工费用或者雇佣护工的费用可要求赔偿。
3. 营养费。根据医生建议的营养补充需求，合理的营养费可主张。
4. 交通费。因就医或者转院治疗产生的交通费用。
5. 如果构成伤残的，还可要求残疾赔偿金等相关费用。
（三）赔偿流程
1. 与同学的家长及学校进行协商，提出合理的赔偿要求和依据。
2. 若协商不成，可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护权益。在诉讼过程中，需提供相关证据，如病历、诊断证明、费用票据等证明伤害事实和损失情况。
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