领导干部开除公职后还有退休金吗，公务员开除公职后还有退休金吗
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国有企业开除公职后还有退休金吗
免除公职与养老待遇有的网友关注：
如果有的公职人员退休前犯错了，退休后被查处，是不是养老金还会照常发呢？养老金会减发呢？
关于退休的机关事业单位职工免除公职问题要分情况对待的。一般来说，如果达到退休年龄，机关事业单位公职就会自动解除，相应的岗位或者编制就会空出。相关单位有职务岗位空缺才能够招聘新的工作人员或者竞聘干部。当然，很多人员退休前就因为年龄问题退居二线，这只是非领导岗位职务，并不是免除公职。所以，没有公职了不影响养老待遇。
可是，退休不是保护伞。在做处分的时候，需要对过去的错误负责，因为犯错受到的处分可以降低或者取消退休金待遇。
像最近的苟晶事件一样，很多已经退休的领导干部，因为被查出退休前犯了错误。这样一般会被予以开除党籍或者给予党内严重警告处分，同时伴随的处理决定还有降低退休金待遇。
降低退休金待遇，一般指的是降低级别待遇。比如说原先是正处级干部，退休金计发的档次也是按照正处级计算。进行处理以后，可以将退休金待遇降低至办事员级别，一般养老金每月至少少拿两三千元。
一般来说，如果被追究刑事责任，被立案调查，如果已经被刑事拘留或者被判处有期徒刑，养老金会立即停发。如果组织处理决定同时有取消退休金待遇，那么相应的退休金会予以停发。
如果没有取消或者降低退休金待遇，该职工养老金也不会参与有关年度的养老金调整。
说起养老金调整，这是按照国家机关事业单位养老保险建立以后发放的待遇了。每年会根据国家退休人员养老金调整的通知对已经退休的人员实施养老金调整。
一般来说，只要缴纳的养老保险，相应的缴费年限就不会取消，个人账户养老金也属于自己的。如果说是被判刑，服刑期间养老金会停止发放。毕竟养老金是供养退休职工日常基本生活的。《按照关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》，当被判刑以后，所有的生活都应当在监狱的进行，因此就停止发放了。拘留也算的。等刑满释放以后，才参与以后的养老金调整。缓刑期间或者监外执行的情况一样，不参与基本养老金每年的调整。
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，参加养老保险的中人不能够再取消养老金待遇了。另外，实际上还有职业年金，这也属于职工本人的养老待遇之一，都不会因为判刑被取消。
但是如果退休前被判刑，其视同缴费年限会被清零。由于2014年到现在仅仅缴纳了6年的养老保险，距离退休不足15年的话，需要继续缴费直至退休了，可能会晚领养老金。
所以，随着养老保险制度的完善，机关事业单位的养老保险待遇也会逐渐与企业养老保险实施并轨的。
被判刑开除公职后还有退休金吗
社保知识，小龙虾每日分享第612期，欢迎关注！
一老年朋友咨询：“我明年就退休了，今年因为犯了错误被体制内开除了公职，明年我还能政策退休领取养老金吗？”
今天和大家再次分析下开除公职对于养老金领取的影响！
“铁饭碗”、“金饭碗”是对体制内工作的别称，曾经有网友表示，如果没有上进心，和领导吵一架都没问题，毕竟“光脚不怕穿鞋的”。
由此可见，体制内的工作具有强大的稳定性。
但是，有些情况下也会被体制内所开除。
机关公务按照《公务员法》进行管理；事业编按照《事业单位人事管理条例》进行管理。同时受到《公职人员政务处分法》管理。
按照法律规定，给予开除的主要有四种情形：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除
除了上述规定，其他违规行为，情节严重的同样适用开除（具体参照《公职人员政务处分法》第二十八条至四十条）。
体制内人员受到开除处分以后，会被解除人事关系，同时以后也不再允许报考公职人员。
上面两个影响只是小影响，最大的影响是清除视同缴费工龄。
根据有关法律规定，被除名、开除的公职人员，其视同缴费年限清零。
机关事业单位养老保险改革是在2014年，也就是从2014年才开始缴纳养老保险。
被单位开除，也就意味着2014年以前的视同缴费年限全部不再计算工龄。
网友明年退休，今年就是59岁，即使加上1年的灵活就业养老保险，实际参保时间也不过是9年。距离社保法规定的最低年限15年还差6年。
至于2014年以前的所有视同缴费年限，由于被单位开除，全部清零且无法补缴。
因此，该网友还需要继续缴纳6年养老保险才可以办理退休手续，实际办理退休手续为66岁也就是2029年。
虽说体制内内的工作十分稳定，但是也不要有意或者无意的去犯错误，否则很有可能砸了自己手里的饭碗。
提醒：即使是退休后开始领取养老金，如果犯错了，同样有可能被减发、甚至停发养老金待遇！
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教师开除公职后还有退休金吗
被开除公职后，通常不再享有退休金。以下是对此问题的详细剖析：
一、公职人员被开除后的养老保险账户状况
行政事业单位的干部、职工一旦被开除公职，其社会养老保险账户即被冻结并失效。这直接导致养老保险账户停止累积养老金，且被开除者无法再享受基于该账户的退休金待遇。
二、复职与养老金账户的关联
若被开除的公职人员日后能成功复职，其养老金账户将得以重新激活，并继续累积养老金。但前提是必须成功复职，并获得相关机构批准重新建立或恢复其养老金账户。
三、被开除后的其他养老保障方案
对于选择到其他类型单位工作或自主创业的被开除公职人员，他们需要自行重新参与社会养老保险。只要满足累计缴纳养老保险满15年且达到法定退休年龄的条件，他们仍有权在退休后领取退休金。
四、法定退休年龄与退休金领取的资格
法定退休年龄是领取退休金的关键门槛。通常情况下，男性需年满六十周岁，女性则需年满五十周岁（从事井下、高空、高温等艰苦工作或有害健康职业的女性，退休年龄可能提前）。同时，连续工龄满十年也是必要条件之一。
值得注意的是，即使被开除公职人员在达到法定退休年龄前已累积足够年限的养老保险，但若在退休后才被开除，他们仍有权领取退休金。反之，若在退休前被开除且无法复职或重新参保，则丧失退休金待遇。
五、结论
综上所述，被开除公职后，由于养老保险账户的冻结失效，通常不再享有退休金。然而，通过选择其他就业途径并重新参保，满足条件者仍可在退休后领取退休金。但具体情况可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地相关部门或专业律师以获取准确信息。
事业编开除公职后还有退休金吗
国有企业单位职工被开除以后，还有没有养老金呢？首先需要说明的是，养老金的待遇并不稳定，你的劳动合同关系是否成立。就算是你没有工作单位，也一样是可以按照灵活就业的方式来交纳社保。累计缴费年限都是可以正常累计计算。那么也就是说我们在被开除以后，养老金的待遇并不会受到任何的影响。
有些人担心这个问题，这是由于在开除以后，社保关系能不能够正常地从工作单位转移出来。其实解除劳动合同关系之后，那么作为工作单位来讲，必须无条件地给员工正常的办理社保关系的转移。无端的扣押员工的社保关系，这是不合理的。所以说一般是不会出现这样的问题，如果确实出现这样的问题，那么你可以申请一个劳动监察来解决，或者说申请劳动仲裁来解决，都是可以得到有效的解决。
对于我们今后，那么你既然和原单位已经解除劳动合同，我们需要做的就是再去寻找一份新的工作单位。如果说你能够及时的寻找到新的工作单位，那么我们也就能够及时的通过新工作单位来交纳社保。我们需要做的是把原单位的社保关系，转移到新的工作单位，然后正常地累计缴费年限。累计完成以后，最终只要是能够达到15年以上的缴费条件，都可以正常去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
所以说养老金的待遇，不会因为发生劳动合同关系的解除而受到影响。现在有很多人频繁的更换工作单位，那么也就意味着他们可能频繁的和自己的原工作单位，解除劳动合同关系。但是绝对不会因为这个问题，而影响到我们今后养老金的待遇。养老金待遇的计算，是根据你的参保条件来决定的，我们首先要满足一个条件，就是养老保险的累计缴费年限，只要是能够达到15年以上就可以了，就能够正常按月领取养老金的待遇。
当然在15年的基础上，我们还可以适当地提高平均缴费指数，提高自己最终的这样的一个缴费上限。将来的养老金一定会比较高，所以说我们需要做的就是在解除劳动合同关系以后，及时的第一时间把自己的社保关系从原单位转移出来。单位单方面解除劳动合同以后，我们需要转移的是养老保险和医疗保险的关系。在没有找到新单位的前提下，可以暂时按照灵活就业的方式来参保。
如果找到新的工作单位，可以直接把社保关系转移到新单位来继续参保。这样的话都可以让自己获得一个，有效地累计缴费年限的增加。最终自己的养老金待遇不会因为解除劳动合同关系而受到影响，只不过就是说我们在解除劳动合同关系之后，还要继续参加社保，以此来保证一个连续不断的缴费过程，那么这样的话你的养老金就不会受到任何的影响了。
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#你支持养儿防老，还是社保养老##50岁下岗退休收入不足2千的人，有哪些可以贴补家用的事适合他们做##已经满60岁领了农村退休金每月一百多，但是还交着职工保险的怎么处理#
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