一、单位员工打架谁来赔偿谁
单位员工打架赔偿责任的确定需依据具体情况判断：
1.员工个人责任：若打架是因个人恩怨、私人矛盾引发，与工作无关，那么实施侵权行为的员工需对被侵害员工承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。例如，员工甲和员工乙在下班后因琐事争吵并动手，甲将乙打伤，甲要对乙的损伤进行赔偿。
2.单位补充责任：若打架发生在工作时间和工作场所内，且单位存在管理过错，如安保措施不到位、未能及时制止冲突等，单位需承担相应的补充赔偿责任。比如，单位车间内两员工因工作安排发生争执打架，现场无管理人员及时制止，导致一方受伤加重，单位可能要承担部分补充赔偿费用。
3.双方混合责任：如果双方都有过错，按照各自过错的比例分担责任。如双方互殴，根据双方在打架过程中的行为和过错程度，确定各自应承担的赔偿份额。
二、打架斗殴出来还要判刑吗
打架斗殴后是否判刑，取决于具体情况。
若打架斗殴情节较轻，未造成严重后果，依据《治安管理处罚法》，可能面临拘留、罚款等治安处罚，不会判刑。比如双方因琐事发生轻微肢体冲突，仅造成皮外伤。
但如果打架斗殴符合以下情形，则可能构成犯罪并被判刑：
1.造成他人轻伤以上伤害。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2.聚众斗殴。聚众斗殴的首要分子和其他积极参加者，会构成聚众斗殴罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；存在多次聚众斗殴等严重情形的，处三年以上十年以下有期徒刑。
3.寻衅滋事。随意殴打他人，情节恶劣的，构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
总之，打架斗殴是否判刑需结合实际情节、伤害后果等多方面因素判断。
三、喝酒打架刀划破肝怎么判
喝酒打架致他人肝被刀划破，通常以故意伤害罪论处。具体量刑需考量伤情鉴定结果。
若经鉴定为轻伤，根据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这是因为轻伤后果表明行为对他人身体健康造成一定损害，但程度相对不是特别严重。
若构成重伤，量刑会更重，处三年以上十年以下有期徒刑。肝部被刀划破很可能导致重伤后果，重伤意味着对他人身体机能造成严重且可能具有长期影响的损害。
在司法实践中，还会综合考虑其他情节。比如，若行为人是在醉酒状态下实施伤害行为，醉酒本身并不影响定罪和量刑，因为醉酒并非免责事由。若行为人有自首、立功、积极赔偿被害人经济损失并取得谅解等情节，法院在量刑时会从轻处罚；若存在持凶器伤害、伤害多人等情节，则可能会从重处罚。
此外，如果打架的起因、双方的过错程度等，也会在量刑时予以考虑。总之，具体的判决结果要结合实际案情和相关证据由法院作出。
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来源：头条-喝酒打架刀划破肝怎么判，酒后打架用刀扎人是什么罪