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5月6日，济南市济阳区教育和体育局发布消息：2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计45人。
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市济阳区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，公开招聘45人。现将2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1984年5月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员的学历、学位及相关证书：普通高校2025年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2025年7月31日以前取得；其他应聘人员的学历、学位证书，须在2025年5月6日以前取得。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的技师学院全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
二、招聘岗位和计划
2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计45人。本次招聘岗位设A、B、C三类，其中A类和B类为事业编制人员，C类为中职控制总量人员。
在符合报名基本条件的基础上，Ａ类岗位要求有工作经历及相关荣誉证书；B类、C类岗位面向全体符合岗位条件人员。招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2025年5月8日9:00—5月14日16:00
查询和初审时间：2025年5月8日11:00—5月15日16:00
应聘人员在济南市济阳区人民政府网站（http://www.jiyang.gov.cn/），在“通知公告”栏中找到报名入口，登录报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2025年5月8日11:00-5月16日11:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员可于2025年5月22日9：00-5月24日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员，于2025年5月15日16:00前发送相关证明材料电子版，邮件命名为“姓名+应聘岗位”，接收邮箱为84235003@163.com，发送后致电0531-84235003申请办理减免考务费审核确认手续。减免考务费所需材料包括：
（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证。
报名结束后，招聘计划与应聘人数应达到1:3比例，未达到此比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市济阳区人民政府网站公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（四）资格审查
济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2025年度济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
招聘的体育学科的教师岗位，采取先专业技能测试再笔试后面试的方法，其他的岗位采取先笔试后面试的方法。
（一）专业技能测试
专业技能测试相关要求见附件3。专业技能测试成绩在现场宣布，应聘人员均纳入笔试范围。
（二）笔试
A类、B类全部学科及C类中的高中语文、高中数学、高中英语、高中地理笔试科目为基础知识和专业能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识。
C类中的中职康复技术、中职数字媒体、中职新能源汽车制造与检测笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；综合能力笔试内容为综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决教育教学问题的能力。
笔试阅卷结束后，笔试阅卷结束后，按基础知识占40%、专业能力（综合能力）成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况来确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2025年5月24日8:30—11:30
8:30—10:00 基础知识
10:00—11:30 专业能力（综合能力）
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
根据招聘岗位和人数，体育学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中按专业技能测试占30%和笔试占40%的折算成绩由高分到低分，按照1:3的比例，确定面试人选；其他学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。
笔试合格分数线、笔试成绩及面试人选名单，在济南市济阳区人民政府网站公布。
（三）面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳考试考务费70元/人。
应聘人员凭《面试通知书》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，体育学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中按专业技能测试占30%和笔试占40%的折算成绩由高分到低分依次递补，其他学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
面试结束后，体育学科按技能成绩占30%、笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例，其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算考试总成绩，技能成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，体育学科依次按技能成绩、面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；其他学科按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。成绩仍相同的，进行加试。
五、考察和体检
考察、体检工作由济阳区教育和体育局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。济阳区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、选择聘用单位
应聘合并岗位的考察体检合格人员，按应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次选择聘用单位。考察体检合格人员携带身份证，参加统一组织的现场岗位选择，依次自主选择岗位，确定聘用单位后列为拟聘用人员。考察体检合格人员，在规定时间内，未参加现场岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。空缺名额按招聘岗位，在进入考察体检范围人选内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补考察体检，考察体检合格后进行岗位选择。
七、公示和聘用
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市济阳区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。应聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
应聘人员须在济南市济阳区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年（含试用期）。
八、其他
1.2025年度济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“之前”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
报名政策咨询电话：0531-84235003（A类和B类）；0531-84211553，84217609（C类），工作日8:30－11:30；14:00－17:30。
济南市济阳区教育和体育局
2025年5月6日
记者:张勇 编辑:刘雨 校对:汤琪
济阳新闻头条
齐鲁晚报·齐鲁壹点 于泊升 通讯员 周志昊
编者按：
城市是文明的载体，IP是城市的灵魂。在 \"十四五\" 规划收官、\"十五五\" 规划谋篇布局的关键节点，济阳正以高质量北部中心城区建设为目标，在黄河重大国家战略与省会 \"北起\" 布局中勇毅前行。为全面展现济阳的文化特质、发展动能与时代风貌，齐鲁晚报·齐鲁壹点特别开设《打造济阳城市 IP 讲好济阳品牌故事》专栏，聚焦全区各部门在项目提升、产业发展、城市更新等领域的亮点品牌，以媒体视角解码城市基因，以品牌化思维传播济阳声音，让每一个品牌故事都成为济阳向上的生动注脚，让济阳的独特魅力成为更多人心中的难忘记忆。
今天，让我们走进济阳区“青春济阳”工作品牌。
近年来，济阳抢抓济南“北起”战略机遇，汇聚青年力量，激活青年发展新动能，让青年与城市“双向奔赴”。5月10日，“青春济阳”工作品牌正式发布，作为济阳与青年之间的紧密纽带，以“1314”为发展坐标，即聚焦“泉城北起・青聚济阳”1个核心理念，构建“青年优居”“青年优享”“青年优为”3大友好场景，集成涵盖租房购房、就业创业、生活消费等多方面优惠的1份青春礼单，以及缔造安居乐业、悦己成长、创新创业、双向奔赴的4个成长共同体，让青年在济阳拥有“一生一世”的归属感，勾勒出一幅青年与城市共成长的美好画卷。
生活在济阳：青春的温暖港湾
“青春济阳”聚焦青年生活的住房保障、生活品质、创新创业等多方面，打造出一系列充满关怀的友好场景，让青年真切感受到这座城市的温暖与包容，安心扎根、追逐梦想。
在住房保障上，济阳推出诸多贴心政策。达沃优徕社区、智造小镇青创社区700套公寓，给予青年市场租金10%-20%的专属优惠；在二手房购置方面，选择千之家房产即可赠送乔迁软装或家电礼包；新房购置时，300张青年优居购房券，在9个热门项目可直减总房款3万元，大大降低了青年安家的经济门槛。
提升生活品质方面，“青年优享”场景提供多样优惠。在海顺电器等4家企业购买指定家电，除门店优惠外，还能享受“满千返百、满万返千”的专属优惠并叠加国补；在爱鑫电动车等企业购买指定电动车，最多可享1300元优惠，在昌辰汽车等企业购买指定车型能省2-5万元，让青年出行更加便捷舒适。
创新创业是青年发展的关键，济阳的“青年优为”场景全力护航。符合条件的创业青年可获2000元或1.2万元一次性创业补贴及最高额至400万元创业担保贷款；“1311”公共就业服务为高校毕业生等群体提供全方位职业发展支持；龙泰电商创业园等孵化空间为青年创业者提供免费服务和租金减免；青年夜校丰富的课程，为青年提升自我、拓展社交提供了优质平台。
文化在济阳：青春的精神富矿
“青春济阳”不仅关注青年的物质生活，更注重精神文化的滋养，通过丰富多样的文化活动和浓厚的文化氛围，为青年打造精神富矿。
依托“青春济阳”品牌，积极传播党的声音，凝聚青春正能量。青年宣讲团、红领巾宣讲团深入社区、学校、企业，开展100余场理论宣讲，让青年在思想引领中坚定理想信念。同时，制作《回家乡看发展》等21个主题宣传片、微视频，展现济阳的发展成就和青年风采，传播力和影响力走在全市团属媒体前列。
各类主题活动丰富多彩。选出第十四届“济阳区十大杰出（优秀）青年”20人，组织开展“攻坚新突破 青春勇争先”青年情景剧大赛，31个单位200余名青年参与活动，在全区形成比学赶超的良好氛围。
文化传承与创新也是“青春济阳”的重要内容。深入开展“济阳@黄河”红领巾研学、“我与国旗合个影”“清明祭英烈”等实践教育，利用新媒体平台开展国家安全、移风易俗、传统文化、勤俭节约等方面的宣传教育，让优秀传统文化在青年中传承发扬，同时鼓励青年创新文化表达方式，为文化发展注入青春活力。
发展在济阳：青春的无限可能
“青春济阳”为青年成长搭建广阔舞台，在各个领域提供机遇，让青年在城市发展中实现自我价值，拥有无限可能。
在招才引智方面，“引凤回巢”计划成效显著。2024年征集357个实践岗位，招募312人参与返家乡社会实践，开展家乡感知行等社会实践活动18场，让在外学子深入了解家乡变化，增强归属感；在北京、天津等地成立16个青鸟驿站，联系服务2000余在外学子，组织联谊活动11场，搭建起家乡与学子的沟通桥梁……
助力乡村振兴进程中，济阳充分发挥青年力量。围绕乡村好青年培育，打造党团融合“青村年华”项目通过省级党建带团建改革创新项目试点验收。2024年推选区级乡村好青年20名、街道（镇）级450名，4人入选省、市级乡村好青年。整合乡村好青年优质农产品，在北京发布“青耘济阳”乡村好青年区域公用品牌，推动青年与乡村“双向奔赴”。
城市建设与发展同样离不开青年的参与。组建8支青年突击队，在重大项目建设一线攻坚克难；开展“青年文明号”助力优化营商环境行动，推进“青年安全生产示范岗”创建，鼓励青年职工岗位练兵、技能比武，为城市建设添砖加瓦。同时，“繁星计划”下的志愿服务活动蓬勃开展，1000余名团员青年志愿者参与到扫雪除冰、社会治理等活动中。
选择济阳，不仅是选择一座城，更是选择一种青春的生活方式——在这里，政策铺路、服务暖心、平台赋能，每一位青年都能找到属于自己的舞台。
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5月12日晚，济南市济阳区第一中学公布该校2025年推荐生拟录取名单。
记者:张勇 编辑:陈彤彤 校对:高新
济阳电视台济阳新闻
5月6日，济南市济阳区教育和体育局发布消息：2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计45人。
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市济阳区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，公开招聘45人。现将2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在40周岁以下（1984年5月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员的学历、学位及相关证书：普通高校2025年应届毕业生以及与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2025年7月31日以前取得；其他应聘人员的学历、学位证书，须在2025年5月6日以前取得。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的技师学院全日制毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
二、招聘岗位和计划
2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员共计45人。本次招聘岗位设A、B、C三类，其中A类和B类为事业编制人员，C类为中职控制总量人员。
在符合报名基本条件的基础上，Ａ类岗位要求有工作经历及相关荣誉证书；B类、C类岗位面向全体符合岗位条件人员。招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2025年济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2025年5月8日9:00—5月14日16:00
查询和初审时间：2025年5月8日11:00—5月15日16:00
应聘人员在济南市济阳区人民政府网站（http://www.jiyang.gov.cn/），在“通知公告”栏中找到报名入口，登录报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。招聘单位未审核或审核未通过，可以在查询和初审时间内改报其他符合条件的岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2025年5月8日11:00-5月16日11:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员可于2025年5月22日9：00-5月24日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员，于2025年5月15日16:00前发送相关证明材料电子版，邮件命名为“姓名+应聘岗位”，接收邮箱为84235003@163.com，发送后致电0531-84235003申请办理减免考务费审核确认手续。减免考务费所需材料包括：
（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证。
报名结束后，招聘计划与应聘人数应达到1:3比例，未达到此比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在济南市济阳区人民政府网站公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（四）资格审查
济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2025年度济南市济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
招聘的体育学科的教师岗位，采取先专业技能测试再笔试后面试的方法，其他的岗位采取先笔试后面试的方法。
（一）专业技能测试
专业技能测试相关要求见附件3。专业技能测试成绩在现场宣布，应聘人员均纳入笔试范围。
（二）笔试
A类、B类全部学科及C类中的高中语文、高中数学、高中英语、高中地理笔试科目为基础知识和专业能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识。
C类中的中职康复技术、中职数字媒体、中职新能源汽车制造与检测笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容）；综合能力笔试内容为综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决教育教学问题的能力。
笔试阅卷结束后，笔试阅卷结束后，按基础知识占40%、专业能力（综合能力）成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况来确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2025年5月24日8:30—11:30
8:30—10:00 基础知识
10:00—11:30 专业能力（综合能力）
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
根据招聘岗位和人数，体育学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中按专业技能测试占30%和笔试占40%的折算成绩由高分到低分，按照1:3的比例，确定面试人选；其他学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。
笔试合格分数线、笔试成绩及面试人选名单，在济南市济阳区人民政府网站公布。
（三）面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳考试考务费70元/人。
应聘人员凭《面试通知书》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。
面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，体育学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中按专业技能测试占30%和笔试占40%的折算成绩由高分到低分依次递补，其他学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
面试结束后，体育学科按技能成绩占30%、笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例，其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算考试总成绩，技能成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，体育学科依次按技能成绩、面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；其他学科按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。成绩仍相同的，进行加试。
五、考察和体检
考察、体检工作由济阳区教育和体育局负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。济阳区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、选择聘用单位
应聘合并岗位的考察体检合格人员，按应聘岗位和考试总成绩由高分到低分依次选择聘用单位。考察体检合格人员携带身份证，参加统一组织的现场岗位选择，依次自主选择岗位，确定聘用单位后列为拟聘用人员。考察体检合格人员，在规定时间内，未参加现场岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。空缺名额按招聘岗位，在进入考察体检范围人选内，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补考察体检，考察体检合格后进行岗位选择。
七、公示和聘用
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市济阳区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。应聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
应聘人员须在济南市济阳区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年（含试用期）。
八、其他
1.2025年度济阳区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
4.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“之前”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
报名政策咨询电话：0531-84235003（A类和B类）；0531-84211553，84217609（C类），工作日8:30－11:30；14:00－17:30。
济南市济阳区教育和体育局
2025年5月6日
记者:张勇 编辑:刘雨 校对:汤琪
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