一、征地工是正式员工吗
征地工是否为正式员工需视具体情况而定。
一般来说，如果征地工与用人单位签订了正规劳动合同，享受与其他正式员工相同的福利待遇、工作稳定性及职业发展机会等，那可视为正式员工。
1. 从合同角度看，若有明确劳动合同约定工作内容、期限、报酬等关键条款，且双方依约履行，其正式员工身份较为明确。
2. 福利待遇方面，若能正常享有五险一金、带薪年假、节日福利等，是正式员工的体现。
3. 工作稳定性上，若非因法定或约定事由，不会被随意辞退，也表明是正式员工。
但如果只是临时性、替代性工作，未签订规范合同，待遇与正式员工差异大，工作随时可能变动，那就难以认定为正式员工。
二、农村宅基地权属归谁
农村宅基地权属归村集体组织成员。
首先，宅基地是农村集体土地的一部分，由村集体分配给符合条件的村民使用。村民只有使用权，所有权归村集体。
其次，申请宅基地需符合相关规定，比如符合一户一宅等条件。通过合法程序取得后，村民可在其上建造房屋及附属设施。
再者，宅基地不能随意买卖。虽村民对其房屋有处分权，但宅基地流转受严格限制，一般只能在本集体组织成员间流转。
最后，当村民不再符合宅基地使用条件，或房屋灭失等情况，村集体有权收回宅基地。总之，农村宅基地权属清晰，保障村集体成员合理使用权益，维护农村土地管理秩序。
三、征地补偿费包含哪些
征地补偿费包含以下几方面：
1. 土地补偿费：对土地所有者因土地被征收而造成经济损失的补偿。
2. 安置补助费：用于安置以土地为主要生产资料且因征地失去土地的农业人口的补助费用。
3. 地上附着物补偿费：对被征收土地上的各类附着物，如房屋、树木、农田设施等的补偿。
4. 青苗补偿费：针对被征收土地上正在生长的农作物给予的补偿。
征地补偿费的具体标准由当地政府根据相关法律法规和实际情况制定，旨在保障被征地农民的合法权益，使其生活水平不降低，长远生计有保障。不同地区的征地补偿费标准会因经济发展水平、土地类型等因素存在差异。
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