咸阳市教育局电话,咸阳市教育局薛娟

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咸阳市教育局官网

近日，有市民通过地方留言板反映说，咸阳市教育局缺少为民众服务意识，网站上官样信息多，而民众想了解、想查询的信息很少。

主管教育招生工作，而局网站上没有咸阳招生考试信息网站的链接，打开考试信息网，显示的是违法的链接地址，请有关部门进行核实处理。

官网截图

对于此事，咸阳是教育局作出回复：

根据省市相关政策要求，咸阳考试招生信息网已于2018年10月永久性关停，并向相关部门申请注销了域名为www.xykszs.com（咸阳考试招生信息网）的网站备案信息。

为做好全市考试招生工作，更好地服务考生，从2019年3月开始已将原网站中有关中考报名、成绩查询、志愿填报等功能迁转至市教育局网站，并在首页导航栏设立“中考中招”栏目，其他教育考试报名信息也及时通过咸阳市教育局网站“通知公告”栏目予以公布。

您通过互联网搜索到的“咸阳招生考试信息网”不是我单位的网站。

感谢您关注咸阳教育工作，给您造成困扰请谅解，我们会持续做好网站建设相关工作，更好服务咸阳考生。

新的官网地址为：http://jyj.xys.gov.cn/

（LJ）

咸阳市教育局领导班子名单

为了进一步深入贯彻落实党组党风廉政建设主体责任，扎实推进机关及系统党风廉政建设和反腐败工作，按照中省市纪委全会精神和市委《关于落实2016年度党风廉政建设党组主体责任重点工作的实施意见》安排和要求，咸阳市教育局结合实际，抓好九个方面工作夯实党组党风廉政建设主体责任。

——讲政治，守规矩，筑牢遵规守纪的思想防线。一是讲政治规矩，做到“五个必须”。必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、牟取私利。二是讲政治品质，强化“四个意识”。强化政治意识，就是要坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；强化大局意识，善于从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作；强化核心意识，坚决维护中国共产党这个中国特色社会主义事业的领导核心，维护党中央作为全党的领导决策核心；强化看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。三是讲政治大局，为“四个全面”服好务。在“四个全面”战略布局下，坚持“五位一体”的发展思路，全面推进和落实创新、协调、绿色、开放和共享五大发展理念，在各项工作中一以贯之，推动教育事业健康持续发展。

——严明党的纪律，把纪律建设摆在更加突出的位置。一是机关和直属单位党员干部要把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开；要克服惯性思维，以纪律为尺，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，真正把纪律立起来、严起来，执行到位。二是以“两学一做”学习教育为契机，以学习贯彻《准则》和《条例》为重点，深入开展纪律教育，教育引导党员干部尤其是领导干部坚持高标准和守底线相结合，坚守“四个必须、八条规范”，遵守“六项纪律”，提高党员干部对守纪律、讲规矩重要性和严肃性的认识，自觉把落实党规党纪内化于心、外化于行，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。三是加强对执行政治纪律情况的监督检查，对不守纪律的问题线索及时移送纪检监察机关严肃处理，努力营造守纪律、讲规矩氛围。四是加强对党风廉政建设制度规定执行情况的监督检查，特别是对领导干部落实《准则》、《条例》等党规党纪执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力。及时纠正、严肃查处违反党规党纪的行为。

——选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持好干部标准，完善干部选拔任用工作程序，进一步细化干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节工作流程和规则要求，提高干部选拔任用工作制度化、规范化水平。二是坚持和完善干部选拔任用工作方案预审、有关事项报告制度，严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，强化对干部选拔任用工作的监督，严肃查处违规用人问题，营造风清气正的用人环境。三是着力解决干部带病提拔、带病上岗问题。改进干部考察方式，加强干部档案任前审核，增加任前考察深度，拓宽发现问题渠道，提高考察质量。严格新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案、领导干部个人有关事项报告抽查核实制度。四是健全选任干部征求纪检监察机关意见制度。党组提拔任用干部，就考察对象的党风廉政情况要听取纪检监察机关意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党组会讨论决定。落实考察全程纪实和“一人一袋”备查追责制度，出现问题责任倒查，严肃追究。

——做好教育系统廉政防控点的预防监督问责工作。继续落实权力清单、责任清单制度。公开审批事项，明确法律依据、运行程序、行使效率及对应的责任，划清权限边界，依法向社会公开，接受公众监督。依据29项科室权力清单、责任清单，编制廉政防控事项清单。针对教师有偿补课、乱招生、乱收费、滥发教辅资料等群众反映强烈的教育热点问题开展专项治理，优化教育行风，提升群众满意度。

——坚决纠正损害群众利益的行为。一是对各类教育资助政策落实情况的监督检查。重点检查国家政策是否落实到位,是否存在弄虚作假、套取国家资金，发放环节是否存在克扣、截留、挪用、冒领、不够及时以及徇私舞弊等问题。二是对教育重点建设工程的监督检查。重点检查是否利用职权插手干预工程建设；是否存在规避招标、虚假招标、围标串标、转包和违法分包；是否存在乱上项目、劳民伤财的“形象工程”、脱离实际的“政绩工程”和威胁师生生命财产安全的“豆腐渣”工程。三是对教育评优树模工作的监督检查。重点检查职称评审、先进评选有无暗箱操作、是否优亲厚友、评选程序不规范、不公开、不公平等问题。

——强化对权力运行的制约和监督，从源头上防止腐败。一是继续落实集体决策制度。严格落实重大决策、重大人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项（以下简称“三重一大”）集体研究决策制度，严格决策程序，强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，加大对违反制度问题的责任追究力度。二是细化主要领导“三个不直接分管”（财务、人事、工程建设项目）制度，把党政“一把手”不直接分管制度落到实处。三是完善领导班子和日常管理监督机制。深化领导班子综合研判，掌握班子运行和干部履职情况，逐步健全动态监测和预警纠错机制，坚持和完善重点岗位轮岗交流制度。四是加强对“三公”经费的管控，加强对财政专项资金的监管和跟踪问效，有效解决违反财经纪律问题的发生。发现违纪线索要及时移送纪检监察机关。

——领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件。支持纪检监察机关查办腐败案件，支持纪检组转职能、转方式、转作风，为纪检监察机关履职尽责当好坚强后盾。加大查办案件工作力度，保持惩治腐败高压态势。建立党组听取重大案件查办情况汇报制度。对执纪执法机关在查办腐败案件过程中的重大问题、重要发现，以及遇到的困难，党组要及时研究解决。

——深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神。一是健全作风建设长效机制。巩固党的群众路线教育实践及“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，重点解决群众身边、师生身边的腐败问题，深入贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实中央八项规定。坚持标本兼治，通过制度建设、法制化手段，加强督促检查，健全长效机制，确保作风建设取得实实在在的效果。二是健全监督检查机制。坚持每季度进行一次明察暗访，每半年组织一次全面督查。注重日常动态监管，采取突击检查、随机抽查、专项检查、交叉检查和暗访等多种方式，督促局机关和直属单位加强作风建设，切实纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象。三是坚持问题导向，认真受理群众举报，密切关注网络舆情，盯紧重要时间节点和重点场所、重点单位，及时发现处置问题线索，严肃查处典型案件，处理直接责任人的同时，必须追究相关领导责任。坚持点名道姓通报曝光制度，形成震慑。四是把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培养高尚道德情操、抵制不良风气，切实加强廉政文化建设，深入推进廉政文化进机关、进校园活动。

——领好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。一是严格落实全面从严治党责任制。落实从严管党治党要求，明确党组书记、成员抓党建责任。加大经常性检查督办力度，对管党治党履职不到位、措施不得力的，及时诫勉谈话、责令期限整改；对从严治党失职渎职的，严格进行责任追究。二是严肃党内政治生活。严格执行市委《关于坚持和完善党员政治理论学习党的组织生活制度的意见》，主要负责同志要认真组织民主生活会，带头落实民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度，带头开展批评和自我批评，组织领导班子、班子成员和党员干部深入查找解决思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。班子成员要参加分管科室和单位的组织生活会，加强教育、管理和监督。三是建立健全干部经常性提醒机制。认真落实《领导班子和领导干部约谈办法（试行）》，坚持抓早抓小、抓苗头抓预防，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。完善干部提醒、函询、诫勉制度，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。主要负责同志要经常与班子成员开展谈心谈话，交流学习、思想和工作情况，增进了解、形成共识、增强团结，对班子成员出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒、帮助纠正、防微杜渐，增强干部的免疫力抵抗力，切实管好班子，带好队伍。四是营造良好从政环境。健全完善干部党性教育和道德教育长效机制，深入开展廉政文化、精神文明、法制教育“三进机关”活动，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

咸阳市教育局局长简历

为推进“双减”工作进一步深入开展，咸阳市教育局抓住教师这一引擎主体，打好组合拳，多点发力，多方赋能，不断强化师资队伍建设，提高教师专业能力和教育质量，为课堂提质增效，为“双减”强基助力。

示范赋能强带动。聚焦“双减”，充分发挥省市级教学名师、学科带头人、教学能手的示范引领作用，开展“五个一”名师引领行动。盘活省市级3000余名骨干教师资源，突破区域限制，分组深入校内校外，深入偏远农村学校，聚焦课堂教学。累计送教3700节示范课，开展3700场专题报告，辐射1200所学校，带动2万余名教师，推动课堂革命，提高课堂的质量和效益。每位骨干教师设计一个单元的学生作业，突出体现作业设计的层次性、趣味性、针对性、创新性，严控作业时长，形成单元作业设计优秀案例专辑；开展一次家教辅导活动，帮助家长了解“双减”政策法规，普及正确育人观念；开展一项“双减”专题研究，做到切口小、过程实、思路新、效果显，为助推“双减”提供理论支撑。引导教师将“双减”这一约束“红绿灯”积极转化为主动作为的“导航仪”，实现示范助力课堂提质增效。

信息赋能提素养。积极推进中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0培训，以信息技术教学应用能力认证课程学习为载体，提高全市教师应用信息技术进行学情分析、教学设计、学法指导和学业评价等能力。加大投入强保障，4个国家贫困县由省级统筹经费，9个非贫困县由市县共同配套经费，全市累计投入900余万元保障培训顺利实施，实现全市5万余名专任教师全覆盖。专家团队重指导，成立市级工程实施领导小组和工程实施执行办公室，遴选一批“素质好、教学优、懂技术、会应用、善指导”的专家团队，一县一包抓，全程跟踪督导，保证培训有序高效开展，切实提高了教师的信息化素养和能力，实现信息助力课堂提质增效。

比赛赋能促应用。举办全市中小学教师智慧课堂多媒体应用竞赛活动，以“智慧黑板”“智能一体机”教学创新实践为主题，深化智慧教室建设成效，以赛促教，以赛促学，以赛促用，全面提高教师信息技术应用能力。层层选拔展技能，通过校级培训、县级初赛、市级决赛三个阶段，全市共有3万名教师参与培训，3000余名教师参与县级初赛，展示教师娴熟的信息化教学技能，评选出市级优秀教师81人，其中一等奖18人，二等奖27人，三等奖36人，带动了一批信息技术应用骨干教师，打造出一批示范应用精品课程，促进信息技术与课程教学深度融合。智慧课堂促课改，充分发挥多媒体设备的交互作用和互联网+优质资源的优势，探索课堂教学新模式，推进智慧教学在教育教学中的广泛应用，实现智慧课堂和高效课堂的深度融合，破解“双减”难题，实现评比助力课堂提质增效。

微课赋能搭平台。教学方案独具匠心，新课程标准灵活运用，深入浅出传道授业，“名师微课堂”栏目助力“双减”。由省市级名师打造专业授课团队，每日一科目，每日一重点，每日一开讲，时长10分钟左右，短小精悍，全方位指导学生攻坚克难。微课堂通过教育电视台、教育局官网、咸阳eTV公众号每日推送播放，现向全市教育系统累计推送100多节，受到广大家长和学生的热烈关注和欢迎，是学生答疑解惑的重要窗口。微课堂把握教学关键环节，关注课程重点难点，弥补课堂时间结点，补充课后个性重点，实现网络助力课堂提质增效。

师德赋能续动力。“双减”落地，教师为先；教师践行，师德领衔。教师作为学生的“摆渡人”，在减负的同时，要把立德树人落到实处，护送学生健康全面成长。营造师德风尚，暑期在全市教育系统开展“学习党史正教风、践行守则优学风”主题教育活动，端正教师教育教学行为，树立良好教风，培养学生良好的行为和学习习惯，树立良好学风。通过目标导德、党建培德、典型树德、阵地育德、关怀润德、师道尊德、规则立德、严管铸德、考核评德、长效固德等十项育德举措，切实提升全市广大教师思想政治素质和职业道德水平。全方位、多层次、广矩阵宣传优秀教师先进事迹，“教师风采”已展示40期，形成关于习近平总书记重要论述的学思践悟征文、演讲稿100篇，百名优秀教师百件先进事例100篇，全市党员教师一对一、多对一帮扶特殊群体学生典型案例100篇，分别汇编成册，全市下发学习，促进广大教师涵养高尚师德形成良好的舆论环境和氛围，为教师倾力课堂注入精神力量。铸牢师德底线，今年共查处10起违反教师职业行为典型案例，处理违规教师12人，并在全市教育系统进行通报批评。集中专项整治中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题，拉起“警戒线”，明确“红线”，远离“高压线”，引导教师主动遵守师德规范，坚守初心，担当使命，回归课堂，切实为“双减”落地提供强大师资保障，实现师德助力课堂提质增效。

作者：白宏艳

供稿：咸阳市教育局

编辑：王波

陕西教育报刊社是中共陕西省委教育工委、陕西省教育厅直属教育宣传职能部门，编辑出版《教师报》《自学考试报》《陕西教育》等报刊。

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咸阳市教育局2025中考

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