移交协议书范本单位,物业移交协议书范本

以上模板仅供参考，具体条款需结合实际情况调整。如有疑问，建议咨询法律专业人士

移交协议书范本格式

甲方（收购方）：XXX公司

乙方（出售方/自然人股东）：XXXX

目标公司：XXXXX公司

第一条 交易标的

企业名称：XXXXX，统一社会信用代码：XXXXX，法定代表人：XXXXX，类型：有限责任公司（自然人独资），成立日期：2023年04月13日，注册资本：XXXXX万元人民币，核准日期：2024年04月11日，登记机关：XXXXX，登记状态：存续（在营、开业、在册），住所：XXXXX，经营范围：XXXXX。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

1.1乙方持有XXXXX（注册资本XXXXX万元，实缴0元）。

1.2特别声明：乙方承诺股权系个人合法财产，非代他人持有，对目标公司享有实际控制权，无配偶共有权争议（见附件1《配偶同意书》）。

第二条 交易对价及债务处理

2.1甲方以人民币0元受让股权，无需支付股权对价。

2.2甲方须承担目标公司交割日之后的债务（以附件2《债务清单》为准）。

2.3目标公司交割日之前的所有债务，包括未偿还债务、未披露债务由乙方个人偿还，甲方及目标公司没有偿还义务。

第三条 声明与保证

3.1乙方保证其合法拥有本协议项下所转让的目标公司的股权以及具有合法的资格和权利向受让方转让该股权，个人财产与公司无混同（附件3《银行流水证明》）；

3.2税务合规：无偷漏税行为（附件4《完税证明》）；

3.3无隐性债权和负债：包括但不限于担保、劳动仲裁、行政处罚等（附件5《承诺函》）；

3.4知识产权等资产已全部转入公司名下（如有）；

3.5目标公司现有资质许可文件在交割日前合法有效；

3.6转让的股权上无任何的留置、抵押、质押、司法查封和其他第三人可能主张的权利。

第四条 交割条件

4.1乙方转让方承诺在签订本协议后5个工作日内向目标公司所在地的工商管理机关申请办理此次股权转让的变更登记，保证在【】个工作日内完成，包括：

股权变更和法定代理人等变更工商登记；

移交公司全部证照、印章、财务账册和资产等。

4.2如果登记机关要求各方对本协议或对与股权转让有关的其他文件进行修改，则各方应当在不违反本协议的目的的前提下，根据登记机关的要求对有关的文件进行修改。甲方、乙方应积极及时提供办理变更登记所需要的一切文件资料，并相互给予积极配合或协助。

4.3未满足上述条件，甲方有权终止协议并要求乙方赔偿【】元。

第五条 税务处理

5.1因零元转让股权产生的税费（如有），由甲乙双方根据法律规定分别承担。

第六条 员工安置

6.1乙方负责交割日前员工薪资、社保清偿，并向甲方提供《清偿证明》（附件6）。

6.2如果目标公司有员工留用，则乙方需要支付留用期的薪资和社保费用，留用期到期后自动解除劳动关系，不支付解除费用。

第七条 违约责任

6.1若乙方违反声明保证，甲方有权：

要求乙方回购股权，并赔偿甲方损失；

追究乙方个人财产责任（包括但不限于房产、存款）。

第八条 其他

7.1本协议签订之后，甲乙双方为履行本协议而向工商登记机关提交的任何合同、协议等与本协议约定不一致的，以本协议条款约定为准。

7.2本协议一式 叁 份，甲乙双方与目标公司各执 壹 份，具有同等法律效力。

7.3其他未尽事宜，由双方协商解决，双方在本协议之外另行达成的补充协议视为本协议不可分割的一部分。

7.4本协议争议由甲方所在地法院管辖；

7.5附件清单内容为本协议组成部分。

甲方（盖章）：　　　　　乙方（签字+指印）：

日期：　　　　　　　　　　　日期：

附件清单

1.《配偶同意书》

2.《债权、债务清单》（乙方签字确认）

3.公司及股东个人银行流水（公司成立至今）

4.《完税证明》

5.《无隐性负债承诺函》

6.员工社保/公积金缴纳记录《清偿证明》

注意事项：

根据具体情况使用，重大交易需要履行必要的程序

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代持股协议书

甲方：

身份证号：

住所：

联系方式：

乙方：

身份证号：

住所：

联系方式：

一、鉴于条款

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的规定，现甲、乙双方就乙方代持某公司（以下简称“目标公司”）100%股权事宜在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同，以兹共同遵守。

二、委托事项

1.代持关系明确

1.1甲方为目标公司实际出资人。

1.2乙方为目标公司名义股东。

1.3乙方代甲方持有目标公司100%股权。

2.出资方式与责任

2.1甲方应当按照合同约定，按时足额将出资款交付给乙方，由乙方代表甲方向目标公司出资。甲方所支付的出资款项来源应合法合规。

2.2若因甲方未按时足额交付出资款导致乙方不能按时足额出资的，责任由甲方承担；若因乙方未将甲方按时足额交付的出资款及时用于对目标公司出资的，责任由乙方承担。

3.股东权利行使

3.1乙方在股东会、董事会等会议上应依据甲方的书面指示行使表决权，未经甲方书面同意，乙方不得擅自行使表决权。

3.2乙方应在收到分红后的三个工作日内，将分红款项全额转交给甲方。

3.3乙方行使股权转让权及优先认购权等其他股东权利时，须事先征得甲方的书面同意。

4.定期信息汇报和保密义务

4.1乙方应每季度末向甲方提供目标公司的经营管理情况报告，报告内容应真实、完整。

4.2双方对代持事宜负有保密义务，保密范围包括但不限于本合同内容、甲方身份、出资情况等，未经双方书面同意，不得向第三方披露。

5.代持期限与解除条件

5.1代持期限自本合同生效之日起至 年 月 日。

5.2在以下情形下，甲方有权要求乙方解除代持关系：

5.2.1甲方书面通知乙方解除代持关系；

5.2.2目标公司发生重大变化，如重大人事变动、业务变更等；

5.2.3其他双方协商一致解除的情形。

5.3解除代持关系时，乙方应按照甲方的要求将目标公司股权过户给甲方或甲方指定的第三方，并协助办理相关手续。合同解除后，双方仍负有保密义务。

6.法律风险

6.1因违反法律法规或政策规定导致本合同部分或全部条款无效的，该无效部分不影响其他条款的效力，双方应尽快协商变更相关条款。

6.2若因股东身份可能引发任何法律风险，乙方应及时通知甲方，甲方有权自主决定相关事务的处理方式。

三、各方权利和义务

1.乙方在履行代持股义务期间，应保持对该股权的完整持有，不得以任何形式对外转让、出售、质押、出租或进行其他任何可能影响股权完整性或所有权变动的行为。

2.乙方应在甲方的要求下，提供股权持有的相关证明材料并配合办理与股权相关的各项手续。

3.乙方承诺对代持股期间甲方的相关商业秘密、公司信息及代持行为予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

4.乙方应根据甲方的指示行使股东权利，包括但不限于参加股东会议、投票表决等行为，并在行使权利时，维护甲方的最大利益。

5.甲方有权在任何时间要求乙方将代持的股权无条件、无偿地转让或回归至甲方指定的主体，乙方应按照甲方的要求配合办理相应的股权变更手续。

6.在代持期间，如乙方不再为甲方公司员工，乙方应立即就股权持有事项与甲方进行沟通，并按甲方要求进行股权交接。

7.乙方应确保其代持行为及相关活动符合法律法规的要求，不因代持事项而引发任何法律风险或责任。如因乙方原因导致法律责任，乙方应及时消除影响并采取相应措施。

8.甲方有权对乙方进行考核和监督，以确保乙方履行代持股权的各项义务，乙方应积极配合甲方的检查与监督。

9.如乙方因其个人原因导致无法继续履行代持义务，应提前书面通知甲方并与甲方协商解决方案。

四、委托报酬

1.乙方代持股权的委托报酬按月支付，每月报酬为人民币 元整（大写： ）。

2.委托报酬支付时间为每月的_______日，由甲方支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方指定银行账户信息： 。

五、违约责任

1.未按约定履行代持义务：

1.1乙方未按约定履行代持义务，包括但不限于未能按时、按质完成代持股权的管理和维护，甲方有权要求乙方继续履行合同义务，并采取补救措施。

1.2如乙方未能在甲方要求的合理期限内采取补救措施，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接损失。

2.私自处分股权：

2.1乙方未经甲方书面同意，私自处分代持股权，包括但不限于转让、质押、设定其他权利负担等，甲方有权要求乙方立即恢复原状，并赔偿因此给甲方造成的直接损失。

2.2如乙方无法恢复原状，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接损失。

3.未按时支付工资：

3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并按每日万分之五的标准支付违约金，直至甲方支付完毕为止。

4.违约金和损失赔偿：

4.1乙方因违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接损失，赔偿金额应相当于因违约所造成的损失，但不得超过乙方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

4.2违约金的设定应合理，乙方因违约行为应支付的违约金为人民币伍拾万元。若违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足差额。

5.其他违约行为：

5.1乙方有其他违反本合同约定的行为，甲方有权要求乙方采取补救措施，并赔偿因此给甲方造成的直接损失。

5.2如乙方未能在甲方要求的合理期限内采取补救措施，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接损失。

六、变更和解除

1.合同变更

1.1因法律、法规、政策的调整或市场条件发生重大变化，导致本合同的履行受到实质性影响的，甲方有权提出变更请求。

1.2任何一方提出变更请求的，应以书面形式通知另一方，变更请求应包括变更的具体内容、理由及相关证明材料。

1.3双方应在收到变更请求后___日内协商一致，并签署书面变更协议。变更协议自双方签署之日起生效，未经双方书面同意，任何变更均无效。

1.4因变更导致的双方权利义务调整，应以公平合理为原则，具体调整内容以双方协商一致为准。

2.合同解除

2.1在以下情形下，甲方有权单方解除本合同：

2.1.1乙方违反本合同约定，擅自处分代持股权或以其他方式损害甲方权益的；

2.1.2乙方因违法行为或其他原因导致其无法继续履行本合同义务的；

2.1.3乙方未按照本合同约定履行其义务，经甲方书面通知后___日内仍未改正的；

2.1.4其他导致合同目的无法实现的情形。

2.2任何一方因不可抗力导致无法继续履行本合同的，可书面通知另一方解除合同。

2.3解除合同的通知应以书面形式送达另一方，并应明确解除的理由及生效时间。解除通知自送达之日起___日后生效。

2.4合同解除后，乙方应在___日内将代持的股权无条件返还至甲方名下，并协助办理相关法律手续。因乙方违约导致合同解除的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失及合理费用支出。

2.5合同解除不影响双方在合同解除前已产生的权利义务，双方应根据合同约定妥善处理未尽事宜。

七、争议解决

因本合同引起的任何争议，由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院通过诉讼解决。

八、合同联系方式

1.合同各方应保证合同抬头所提供的联系方式真实、有效。如联系方式发生变更，应在变更后三个工作日内以书面形式通知对方，否则因未及时通知导致的文件无法送达或其他后果，由未通知方自行承担。

2.文件送达

本合同项下的任何通知、文件或其他书面材料，均可通过以下方式送达：

-直接送达至合同抬头的地址，送达之日视为送达日期；

-通过电子发送的，以发送之日视为送达日期；

-通过快递发送的，以快递签收之日视为送达日期。

3.法律效力

通过本合同约定的联系方式送达的通知、文件或其他书面材料，均具有法律效力，任何一方不得以未实际接收为由拒绝履行相关义务。

九、附则

1.生效条款

本合同自甲、乙双方签字之日起生效。

2.失效条款

本合同在以下情形下失效：

（1）合同期限届满且双方未续签；

（2）甲方书面通知乙方解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致书面终止合同。

3.其他条款

（1）本合同的任何修改或补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

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　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根据法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就本广告位的租赁达成如下协议：

　　第一条广告位基本情况：

　　1、广告牌位置：_________________

　　2、广告牌规格及面积：__________________

　　3、广告牌制作材料：钢骨架、面贴镀锌铁皮

　　第二条租赁期限：_____ 该广告位租赁期为__年，即从__年______月______日至__年______月______日止。

　　特注：前叁年每年租金为 元正，后两年每年租金为 元正。

　　第三条合同总额和付款方式：

　　1、广告牌租赁费金额共计人民币：每年，后两年每年。

　　2、广告牌租赁费支付时间和支付方式：合同签订后一次性付清广告租赁费用。

　　第四条双方责权：

　　甲方责任：

　　1、甲方提供广告位场地。

　　乙方责任：

　　1、乙方应遵守广告发布、制作的.有关规定，一切制作、报批手续及费用都由乙方自行承担。

　　2、广告牌制作材料、施工费等一切费用由乙方自行解决和支付，施工安装均需达到安全生产要求及广告牌美观、完整。

　　乙方负责广告牌硬件的维修和保养工作。

　　广告牌若出现损坏，乙方应于当天内修复，安装和使用广告牌时，如出现任何意外，甲方不承担任何责任，责任归乙方所有。

　　3、乙方有权决定广告发布内容，但必须保证其真实性、合法性。

　　4、乙方须及时向甲方缴交广告牌租金。

　　租用期内，甲、乙双方不能无故终止合同，但如因市政或城市规划要求等原因导致乙方广告位不能使用时，则甲方不负责任何赔偿责任，其租金甲方按乙方所租用实际时间计算退回乙方。

　　如因台风、地震等不可抗力造成乙方不能使用广告牌，甲方不承担任何责任。

　　第五条租赁期满：_____ 租赁期满后，本合同即终止，乙方对此广告位在同等条件下享有优先租赁权。

　　如乙方续租，须提前两个月向甲方提出申请。

　　第六条违约责任：_____ 双方签订合同必须信守，任何一方违反本合同的规定，违约方需按当年度租金的20%作为违约金支付给守约方。

　　第七条其他：

　　1、本合同未尽事宜由双方共同协商解决，并签订补充合同，补充合同与本合同不一致的，以补充合同为准，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式两份，甲、乙双方各持壹份，均具同等法律效力。

　　甲乙双方签字、盖章后生效。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　一、工程概况　　

　　二、工程工期　　

　　三、工程价款　　

　　1、综合单价　　

　　2、工程款支付　　

　　(1)本工程无预付款;　　

　　(2)在工程所需窗框门框全部进场后个工作日内，乙方向甲方提交请款报告，经甲方审核后____日内支付工程总造价的50%，即万元;　　

　　(3)全部门窗安装完毕，工程竣工验收合格且交付甲方后，乙方向甲方递交竣工结算报告及完整的工程档案技术资料后，双方进行结算。甲方在确定工程决算值后____日内支付至工程决算总值的95%;　　

　　(4)其余5%作为质量保证金，保修期届满之日起一个月内无息支付。　　

　　3、工程款发票　　甲方向乙方支付工程款的同时，乙方应向甲方出具相应金额的工程款发票，否则，甲方有权拒绝付款。　　

　　四、材料供应　　

　　五、工程保修及售后服务　　

　　1、乙方对全部施工内容承担保修责任。其中门窗安装工程的保修期为________年，门窗本身的保修期为________年，保修期限自全部工程竣工验收合格且交付甲方之次日起计算。　　

　　2、保修期内，乙方承担因门窗本身质量原因造成的漏水、透寒、变色等质量问题的责任。　　

　　3、乙方应在本合同签订的同时向甲方提供《售后服务承诺书》、《产品保修卡》、《产品使用说明书》，双方并另行签订《质量保修制度》，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。　　

　　4、乙方应在签订本合同的同时预留保修负责人的书面通信地址和电话，以便通知乙方进行维修。　　

　　5、在工程质量保修期内的任何时间，甲方(包括甲方选聘的物业管理公司)均可书面通知乙方，要求修复因乙方制作安装等原因而出现的缺陷。乙方应在收到该书面通知后____日内将缺陷修复完毕并经甲方验收合格。如乙方未按甲方所指定的期限修复完毕或连续修复两次仍不能达到甲方满意，则甲方有权另行委托他人进行修复。因此而需支付的费用甲方有权单方确认，并由乙方承担，同时乙方应向甲方承担甲方单方确认费用二倍的违约金，且上述费用及违约金甲方有权从应支付乙方的工程款或质量保证金等款项中扣除，并支付予实际执行者。若甲方委托他人修复之所需费用大于届时应支付乙方质量保证金金额时，则甲方可将其大于该部分的`金额作为债务向乙方追偿。　　

　　6、在保修期内，乙方应积极与甲方联络，定期对施工工程进行巡访，做好回访记录，并对存在隐患的质量问题，予以及时解决。　　

　　7、在房屋交付使用者前，乙方应当成立为本项目服务的专门小组，乙方应在房屋交付过程中，派员陪同甲方或甲方选聘的物业管理公司的人员向使用者交房，对于购房者反映的问题，乙方应当立即整改，因乙方原因而产生的责任及费用由乙方承担。　　

　　六、违约责任　　

　　1、甲方逾期付款的，甲方按应付款金额的20%向乙方支付违约金，工期不予顺延。　　

　　2、乙方未按合同约定将工程所需门窗运抵现场、逾期进场、逾期开工、逾期任一阶段工期或逾期竣工的，每逾期____日，乙方均应向甲方承担5000元人民币违约金，逾期达____日的，甲方有权解除合同，乙方应向甲方支付工程总价20%的违约金。　　

　　3、对于工程质量达不到约定标准的部分，乙方应当根据甲方或监理方的指令或要求进行修理、拆除、返工，直到符合约定标准及甲方要求。如乙方未按甲方的指令或要求进行整改，逾期达____日仍未符合约定标准，或同一部位经两次整改仍未符合合同约定标准及甲方要求的，甲方有权解除合同，乙方应当承担合同总金额20%的违约金。　　

　　4、对乙方故意或疏忽导致的材料和施工工艺不符合技术规范引起的工程质量问题，或与合同约定不符的，无论工程是否已验收合格、交付使用以及是否超过保修期，均自甲方或业主知道之日起两年内享有对乙方的索赔追偿权利。且甲方有权要求乙方更换、重做并承担相应价款20%的违约金，或按相应价款50%结算，具体处理方法由甲方选定。　　

　　5、未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利、义务转让他人，否则，甲方有权解除合同，乙方应向甲方支付工程总价20%的违约金。　　

　　6、因甲方原因导致合同解除，甲方只承担因此造成的直接损失，不赔偿乙方预期可得利益。　　

　　7、因乙方原因导致合同解除，甲方为完成剩余工作委托其他施工企业继续施工而需比原合同价格多发生的工程费用，皆由乙方赔偿给甲方，甲方有权在支付其剩余工程款时予以扣除。　　

　　8、如因乙方原因工程延期或存在质量量问题的，除乙方按本合同约定向甲方承担违约责任外，如因此而导致甲方逾期交房、或因房屋质量问题或购房者退房而需向购房者承担的违约金、赔偿金等一切损失，均由乙方承担，为此，乙方应当确保工期和质量，并应当在发生质量问题时立即全力解决。　　

　　9、工程质量问题在未解决前，甲方有权拒绝支付任何款项。　　

　　七、争议解决　　发生争议时，双方应及时协商解决，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。　　

　　八、其他　　

　　1、本合同自　　双方签字盖章之日起生效。　　

　　2、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，均具有同等法律效力。　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 法定代表人：________年____月____日

　　甲方(用人单位)_____________________乙方(员工)____________________________

　　名称__________________________姓名____________________________

　　住所_________________________性别___________________________

　　法定代表人____________________身份证(护照)________________________

　　(主要负责人)___________________号码________________________________

　　联系人____________________________住址________________________________

　　联系电话_______________________联系电话______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限： 从 年月 日起至 年 月 日止。

　　2、无固定期限： 从 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限： 从 年 月 日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

　　(二)试用期为3个月(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。

　　二、工作内容和工作地点;

　　乙方的工作内容(岗位或工种)： 区域经理

　　乙方的工作地点：

　　责任：

　　1、直接跟进区域的营销工作。负责指导、协助区域内客户开展市场的营销工作，要做到言传身教，以身作则;

　　2、安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的市场推广工作。

　　3、基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制订有效的区域推广策略。

　　4、服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。

　　5、从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。

　　6、服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。

　　7、与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种的问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度;

　　8、指导、协助区域内的客户发掘可开发的网点，扩大我司产品对市场的覆盖率;整理、规范终端形象，提升网点质量，将本区域建成样板标杆示范区。

　　9、扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。

　　工作要求：

　　1、在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。

　　2、与区域内的'重点客户保持密切的联系，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。

　　3、每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。

　　4、要随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的入货额及产品结构。

　　5、认真作好区域经理的工作表，并及时于次日9： 30前传给。

　　6、全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。

　　7、积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货。

　　8、以宽阔的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　(二)基本工资+销售提成： 基本4000+销售提成。销售提成办法： 所负责区域每销售桌面多媒体音响一个提成1。5元;所负责区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成15元;所负责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元;所负责区域每销售2.0家庭音响一套提成10元。

　　(三)甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　(三)乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查次。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　七、规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　八、合同变更

　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　九、合同解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;

　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段_乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：

　　1、依照企业破产法规定进行重整的;

　　2、生产经营发生严重困难的;

　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产的;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　十、经济补偿

　　(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

　　1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;

　　2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;

　　3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;

　　4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;

　　5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;

　　6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;

　　7、法律、行政法规规定的其他情形。

　　(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。

　　十一、合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　十二、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十三、双方认为需要约定的其他事项：

　　______________________________________

　　十四、其它

　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方： ___________(盖章)乙方： ___________(签名)

　　法定代表人： ___________

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