一、未满16周岁打架轻伤怎么判
未满16周岁打架致人轻伤的情况，在法律上有特殊规定。
从刑事责任角度来看，已满14周岁不满16周岁的人，故意伤害致人重伤或者死亡才负刑事责任，而致人轻伤不需要承担刑事责任。不过，虽然不承担刑事责任，但并不意味着无需承担任何法律后果。
民事责任方面，需要承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
治安管理处罚方面，可能会受到治安管理处罚。公安机关可以责令其监护人严加管教，必要时也可由政府收容教养。其监护人要承担相应的管教责任，并且在民事赔偿方面有协助赔偿等义务。
二、打架先动手和后动手怎么分责任医药费
在打架事件中，先动手和后动手对于责任划分和医药费承担有着重要影响。
（一）责任划分
1. 先动手一方通常存在过错。先动手往往被视为主动挑起事端，违背了治安管理或人际交往中的平和原则。如果先动手者的行为导致对方受伤，先动手者在责任认定上一般会被认定为主要责任方或者至少承担较大比例的责任。
2. 后动手者的情况较为复杂。如果后动手者是出于正当防卫，即在遭受攻击时为了保护自身合法权益而采取必要的制止行为，并且没有超过必要限度，那么后动手者不需要承担责任。但如果后动手者的反击超出了必要限度，可能也要承担一定的责任。
（二）医药费承担
1. 主要责任方应承担更多的医药费。如果先动手者被认定为主要责任方，那么他通常需要承担大部分甚至全部的医药费赔偿。
2. 在双方都有过错的情况下，可能按照各自过错比例分担医药费。比如先动手者承担60% - 70%，后动手者由于自身也存在过错（如过度反击），则承担剩余的30% - 40%。
当然，具体的责任划分和医药费承担，最终还需要依据现场证据、证人证言以及相关法律法规由执法机关或者法院进行判定。
三、工地上打架受伤工地有责任吗
工地是否对工地上打架受伤承担责任，需要分情况来看。
（一）如果工地管理存在过错
1. 例如工地安全管理措施不到位，没有提供足够的安保人员维持秩序，或者没有制定防止打架斗殴等扰乱秩序行为的规章制度并有效执行，这种情况下工地可能需要承担一定的责任。因为工地有义务提供一个安全有序的工作环境，其管理缺失间接导致打架事件发生并造成人员受伤。
2. 若工地对工人之间的矛盾没有进行合理的调解或者预防，在知道工人之间存在可能引发打架冲突的矛盾时未采取措施，也可能被认定有一定过错而承担责任。
（二）如果打架是工人之间的私人恩怨
1. 并且工地管理方面不存在上述过错，工地通常不需要承担责任。打架是工人自身违反治安管理规定或道德规范的行为，由打架双方根据各自的过错程度承担相应的民事赔偿责任，比如打人者需要承担伤者的医疗费用、误工费等相关损失。
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来源：中国法院网-工地上打架受伤工地有责任吗，工地上打架算工伤吗