辞职报告怎么写 模板，辞职报告怎么写简短
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辞职报告怎么写 普通员工
辞职报告怎么写？
一篇好的辞职报告包含以下四个模块：
开篇：开门见山写明辞职的理由，因为标题是辞职信，所以不必绕圈子回顾：从入职开始回顾一下在公司的工作历程，让领导也清楚你的情况交接：写明当前手上的正在进行的工作、项目，以及你在交接上的准备感谢：最后总结自己在公司的进步、成长、收获，感谢公司领导和伙伴有人说，要这么麻烦吗，都辞职了还有必要用心去写吗，随便写写原因不就行了吗？
辞职报告，即是写给公司的辞职申请，也是自己对于在公司这段人生的回顾和总结。
写好辞职报告，是一个人情商、和善始善终的优秀品质的体现，对工作有交接，对自己有交代，这是一个职场精英的基本素养。
所以按照下面的示例，学起来吧！
开篇：示例：
曹总，您好！很遗憾的告知您，我需要离职了，并已经做好了离职的准备工作。
离职是我不得不做出的人生选择，因为我要举家迁往成都，以后在那里定居，所以不得不果断放弃当前的工作。
要点：
因为文件的标题是辞职信，所以领导作为读者，在阅读的时候，想要最先知道的是你的离职原因。
所以，在开篇的时候，一定要开门见山在第一时间就给出明确的离职原因，否则前面洋洋洒洒的感谢词，会让人不耐烦！
回顾：示例：
回顾在公司的历程，我是2015年11月1日正式入职的公司，当时您就是我最后的面试官。
面试中，和您沟通得很愉快，这也让我对加入公司充满了期待和动力。
时至今日，已经接近满五年的时间，我从一开始的普通职员，做到了工程师、资深工程师、项目经理、高级项目经理，乃至目前的部门负责人。
这期间，我和在您的带领下经历了某某项目、某某项目，并收获了某某证书、某某荣誉，过程中您对我的指导和培养，让我获益良多，是我有这些成长收获的关键。
要点：
这部分，点名入职时间、供职的时长，以及自己的职位变化，工作经历、收获证书荣誉等等，这是一个说事的过程，要对情感上的描写保持克制。
交接：示例：
目前，在我手上直接负责的项目有以下两个，已经进行到了某某阶段，相关推进的文档、资料都已完成整理，后续工作已安排某某人负责。
同时，由我间接负责的工作还有以下两项，截至目前工作的成果是某某，下一步的工作计划和安排是某某，这部分的工作，已完成交接的资料准备，公司安排相关人交接，即可确保工作继续进行。
要点：
这部分的内容，从重到轻、从大到小，领导可能只看前两项，后续详细的，领导会安排相关人直接跟你交接。
感谢：示例：
职业生涯，能进入这样的公司，是我的幸运，能遇到一群努力协作、相互成就的同事、领导，更是人生的大幸运。感谢这五年来大家对我的宽容和帮助，感谢领导们对我的指导和培养！
曹总，是您在这五年的时间一路提拔了我，让我这个一开始总是粗心大意的糙小伙，变成了如今也能以职场精英自居的精致男，您是我的贵人，这是我一生都不会忘记的。
如果有一天公司开到成都，如果您觉得我还算是可用，您一个电话，我第一时间找您报道！
要点：
对个人的感谢，到公司的层面为止，不必写到欢迎领导到成都家里做客，个人之间的感谢，不在辞职信上体现，因为这信，其他领导、大领导、老板可能都能看到。
感谢的具体内容，根据具体情况吧，写好的地方，不愉快的事情都翻篇不要去提了。
当我们正向的去看待一件事，这件事，也会正向的对待我们，包括辞职这件事。
总结：写辞职信并不复杂，但要写的正能量、大格局，让大家善始善终，让领导对你如失至宝，那建议按照以上的示例和要点，认真去写吧。
重要的，是放下心里的芥蒂、充实心中的美好，让阳光照耀自己和大家，让自己成为阳光！
这对于下一份工作，或创业事业来说，也至关重要！
头条号作者：策划人子禾
头条号定位：让商业变简单
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辞职报告怎么写个人原因模板
在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。以下是由为大家整理出来的辞职报告格式范文，希望大家能够喜欢。
辞职报告格式范文一
尊敬的x总：
您好!
200x年x月x日我来到xx，正式成为xx公司的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了三年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个公司中的每一位，因为你们让我成长。
从毕业后我就一直担任公关活动策划和执行的工作，感觉自己的工作一直处在一个比较窄的方面，而我更希望从事比较宏观的营销与广告活动，而在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏。思考之后，我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!最后，为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉，并请您谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼!
申请人： xxx
20xx年8月10日
辞职报告格式范文二
尊敬的x总：
您好!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。
真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。
无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
此致
敬礼
辞职报告格式范文三
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先，非常感谢裕华给了我一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中，公司给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了，虽然有点不舍，经过多方面的考虑，我还是打算辞职。
在过去几天里，我认真回顾了这n个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这n个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，但我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会,我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
此致
敬礼!
技术中心：xx
辞职原因有很多，为辞职做一份简单的离职报告。下面是小编为大家整理的简短辞职报告格式范文3篇，欢迎大家进行阅读和借鉴。
xx年xx月xx日
辞职报告格式范文四
尊敬的公司领导：
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
您好!
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
辞职报告怎么写才有法律保护
职场工作，难免会遇到跳槽、辞职等情况，很多人都不知道该如何写辞职书。甚至还有一些职场人把辞职报告写成了发牢骚报告，虽然最后也获得了批准，但过程也是离奇曲折，走的难受，也得罪了一些同事们。我们辞职的目的是什么？不是试探领导，更不是为了要挟，而是单纯的想走。既然是想离开这家企业，那为什么有些人写的辞职报告总是“含着骨头露着肉”呢？马云说过，员工想要辞职无非是不开心或薪资少，那写辞职报告为什么要绕那么多弯子呢？直奔主题不好么？
所以，如果真的想要离开这家企业，辞职报告没必要写的那么优雅，措辞犀利、严肃一些，让领导和老板看完之后都认为：“是咱们企业亏待了他”，继续挽留我们都是一种犯罪，那我们的目的就达到了。
曾有一位同仁，在辞职报告用了很多诗词，借此来修饰他的辞职报告。如果从诗歌的角度评价，这篇辞职报告拿去评奖也能获得一个好的名次，但这又有什么用？领导看不到，老板不想看，哪怕批准了我们的辞职，也会要求我们重新写一篇。
所以，想要辞职，就别搞那么多弯弯绕绕，单刀直入，直击重点。
很多人把辞职当作了一种武器，与其说写辞职报告的目的是为了辞职，不如说是为了捞好处。其实这种做法是最不可取的。员工对企业什么最重要？能力？其实不然，最重要的是忠诚。如果一个员工喜欢利用辞职来要挟领导或企业，哪怕企业暂时离不开他，最终也不会重用他。
所以，当我们要离职时，写辞职报告时，如果是以此为试探，那大可不必，别自毁前程。但如果自己铁了心的想要辞职，那就找一个领导、老板无法拒绝的借口，比如上学，比如回家生孩子，再比如其他企业给了我咱们公司三倍的薪资等等。总之，你给给你的上司一个无法回避的理由。
文章开头就说过，想留下的理由有一百种，而辞职的理由、写辞职报告的原因只有一个，那就是“单纯想走”。既然去意已决，又何必在乎怎么写？我们的目的是辞职，而不是写命题作文。
如果有必要，怎么能让领导批准自己的离职，那我们就要怎么写。前段时间网络火爆的那句：“单纯想走”、“世界那么大，我想去看看”，以及“回家放羊”等，这都是一个借口，只是已经决定辞职了，也不想为一封辞职报告而大伤脑筋。
所以，辞职报告的存在意义是向企业传递一个“我要离开了”的信号，希望企业能在我交接的这段时间里有个心理准备，仅此而已。
辞职报告怎么写 普通员工模板短篇
怎么写辞职报告是一门学问，你别小看短短几句话，有可能对你今后的就业、升职产生巨大影响。
很多人以为提交了辞职报告就可以割断和前任公司的所有联系，于是写辞职报告时肆意发挥，却没想到给自己挖了一个坑，最终成为事业发展的绊脚石。
案例一：李先生，男，44岁，在公司工作16年，因为与上级意见不和，被上级长期打压被迫辞职。
李先生在公司从事专业技术岗位，属于任劳任怨老黄牛类职员，默默无闻一个人干了几个人的活。上级领导想要赶他走的原因是想安插自己的亲戚接替李先生的工作。
上级并没有直接让李先生辞职，而是采取了一系列的打压措施，先是对完成的工作挑三捡四找毛病，然后是把他空挂起来不安排工作，最后是给他重新安排其他岗位。
李先生人到中年正是上有老下有小的艰难时刻，对上级的一系列打压他都照单全收，打掉牙往肚里咽，直到最后把他安排在前厅的接待岗位。作为一名从事专业技术近二十年的工程师，李先生无法接受这种不公平待遇，只能主动提出了辞职。
李先生主动提出辞职正中上级下怀，他让李先生写了一份因个人原因辞职的报告，否则不予批准他辞职。
李先生忠厚老实，按照上级要求写了辞职报告。后来他才知道，这一份辞职报告让自己损失了几万元补偿金。
主动辞职和被公司辞退有很大的区别。如果被公司辞退就会有一笔补偿金，按照李先生的工龄计算，他至少可以领到八万元的补偿金。但是李先生写了因个人原因离职，这笔补偿金就无法领取了。
李先生写明因个人原因辞职也间接的保护了上级的利益。如果上级提出要辞退李先生，公司会调查李先生的业绩和上级的管理情况，调查结果不一定倾向于上级。但是李先生写明了因个人原因辞职，这样就完全撇清了上级的管理责任。
案例二：王女士，女，32岁，在公司任职5年，因为厌倦职场竞争而辞职。
王女士与自己的上级年龄、学历、资历相当，工作业绩也不相上下，但上级长袖善舞，特别擅长公关人际关系，所以职场晋升总是比王女士快一步。
王女士一边要努力提升工作业绩，一边要与上级勾心斗角，几年下来就觉得身心疲惫，厌倦了这种毫无乐趣的工作，于是动了辞职的念头。
但是想想自己这么多年的辛苦付出和不公平待遇，她总是觉得忿意难平。她在写辞职报告时，先是把公司夸赞了一番，然后历数自己多年来为公司的奉献和功劳，最后又说了上级对自己的种种打压，总之表达一个中心思想：她本来是对公司有感情的不想走，但是遇到这样的上级逼着她不得不离开。
她把辞职报告发到了公司的邮箱，在同事中引起了广泛热议，大家都质疑她的上级人品和工作能力。王女士对这个结果很满意，虽然她不能在这个公司工作了，但也不想让上级太得意。
然而王女士在接下来的三个月就没这么愉悦了。上级也不是吃素的，她把王女士的辞职信掐头去尾，断章取义的发给了业内同行，这是一个断绝后路的狠招。业内其他公司对王女士并不了解，看了辞职报告误以为她是一个不服从管理、心理扭曲的人，哪个公司愿意聘请这样性格的员工呢？
王女士也只好发动各方面人际关系联系工作，终于有一家公司愿意接纳王女士，可是在王女士转移社保关系时，需要前任公司提供相应的材料，前任公司却推三阻四刁难她。
在职场中变动工作是一件很正常的事情，我们怎么避免发生像李先生和王女士这类事情呢？
NO.1 在辞职前找好下一次就业岗位
职场中人大多身背房贷等债务，如果有几个月断薪是很难过的事情。所以在辞职前一定要找好新的就业岗位，再向前任公司提出辞职。如果没有找到新就业岗位，无论遇到怎样的境地，还是尽量坚持下去，大不了由公司进行辞退，这样我们至少还可以领取一笔补偿金。
NO.2 多向法律人士咨询意见
不论自己是否具备法律知识素养，在经历就业、结婚、辞职这类重要事件时都应该向专业的法律人士进行咨询，避免自已的利益受损。如果已经受损，在辞职后的一年期里，专业的律师也可以帮助追回相应的补偿。
NO.3 调整心态，勇敢面对挑战
人生短暂，不要和不愉快的事情、不靠谱的人纠缠。像李先生和王女士这样，遇人不淑或是与上级气场不对，就要尽快做好转换战场的打算。同时还要调整好心态，不能因为一个人、一次职业的转换就影响家庭和事业发展，简言之就是“不要让猪带坏了节奏”。
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