失业金领取标准一个月多少钱,失业金领取标准一览表

失业金领取标准一个月多少钱，失业金领取标准一览表

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失业金领取标准及年限

12345·民生咨询

1.河南省南阳市的户籍，大学毕业后学校将人事档案寄送到自己手中，现在石狮就职，咨询档案可否寄放在石狮人才中心？

答复：根据《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于印发的通知》文件要求，人事档案应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递方式进行，建议与学校沟通协商通过以上方式进行转递。如有疑问可致电0595-88889823咨询。

2.被公司裁员后，如何申请失业金？

答复：根据《社会保险法》《福建省失业保险条例》等规定，“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；②非因本人意愿中断就业的；③已经进行失业登记，并有求职要求的”。符合上述条件的，可通过“闽政通”App、“电子社保卡”小程序等平台进行线上申请，或到失业保险窗口（石狮市金盛路人力资源大厦2楼5号窗口或石狮市政务服务中心一楼C区10号窗口）进行线下申请。

（国良 整理）

来源：石狮日报

失业金领取标准计算方法

个人参加工作以后，难免因为一些主客观原因而离职，而个人交的五险一金中，其中失业保险可以给予离职人员一定的生活保障，可以每个月领取失业保险金，而且领取失业金期间职工医保缴费由失业保险基金支付，医保不会中断，那么离职后失业保险金每个月领多少钱呢？看看2022年各地失业保险金领取标准一览表

通过全国各地失业保险金领取标准一览表，大致知道当前各地失业保险金是什么水平，能不能解决失业期间的基本生活问题：

2022年各地失业保险金领取标准一览表

从领取标准来看：

每个省市失业保险金标准都是与当地最低工资标准挂钩，通常是最低工资标准的80%-90%，反过来通过失业保险金标准，可以大致推算当地最低工资标准。

比如北京、上海、长沙、武汉等市都是按照最低工资标准90%发放，比如北京市2143元\月，那么可以算出当地最低工资标准是2381元

从领取要求看：

全国各地对领取失业保险的要求是统一的，根据《社会保险法》第45条，领取失业金要求：1、失业保险已经缴满一年；2、非本人意愿中断就业；3、已经办理失业登记，且有求职意向。

意味着个人交费期限要足够，而且是被单位解雇，而不是主动离职，且已经去人社局或街道办办理失业登记，发布求职简历，有就业意向。符合以上条件才能申请失业保险金。

从领取待遇来看：

目前领取失业金待遇最高的分别是北京市2143元/月、深圳2124元/月、广州2070元/月，接着是上海2055元/月，另外不同市针对领取1-12月和12月以上设置不同的领取金额，如果领了失业金一年以上，第二年领取的时候金额稍低，不鼓励个人长期失业，比如天津市针对1-12月每月1600元；第13-24月每月1560元。每年最低工资标准上调，并不意味着失业保险金也跟着一起上调，有的省市失业保险金标准五年调一次，并不一定随着最低工资每年涨。

从领取月数看：

失业保险金最长领取都不超过24个月，但是个人不同缴费年限对应的领取月数并不是全国统一的，比如长沙规定缴满1年不满2年，可以领取4个月；缴满2年不足3年，可以领6个月；而上海缴满1年不满2年，可以领取2个月；后面每多交一年增加2个月。

失业保险金申请成功后，通常次月16号左右发放，另外个人检查职工医保有没有续费成功，根据当地政策算一下自己可以领取多少个月，在此期间尽快找到新的工作，像职工养老保险暂时中断问题不大，已交年限可以累计，或者以灵活就业身份缴纳职工养老保持不中断。

关于2022年各地失业保险金领取标准一览表就写到这里。

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2025年失业金领取标准

接下去@人力储哥就来彻底地给你讲清楚关于失业金的这些问题。直接关系到你能否领取失业金，能领取多少钱的切身利益 。特别是最后一点最重要！

说这个具体条件之前，首先我必须要明确地告诉你一点，并不是你缴纳了社保就能领失业金的 ，只有单位给你缴纳的社保才有失业金，也就是含五险的，灵活就业社保和居民社保是没有失业金的。

当然在单位上班的人，也并不是每一个失业人员都可以领取的，根据《失业保险条例》第十四条明文规定，需要满足以下三个条件：

第一个，缴纳失业保险满一年的；

第二，非因本人意愿中断就业的

第三，已经办理了失业登记，并且有求职要求的；

这三个条件中的第二点，什么才算“非因本人意愿中断就业的”，我用大白话解释给你听，从字面意思理解也比较容易，首先没有任何单位原因，单纯是你自己不想在这个单位上班，想跳槽的，肯定是不符合条件。那哪些情况失业才符合这个条件呢？

“终止劳动合同的”，也就是劳动合同到期单位不跟你续签的；“被用人单位解除劳动合同的”；“被用人单位开除、除名和辞退”的等这些情况才符合这个“非因本人意愿中断就业的”

你的失业金倒底能领取几个月 ，是由你之前已经累计缴纳失业金的年限决定的，具体是这样的：缴满1年不足5年的，最长可领12个月；缴满5年不足10年的，最长可领18个月；累计缴费满10年以上的，最长可领24个月；也就是我们最长可领取的失业金是2年。

失业保险金每月到底能领多少，这个呢？全国不同，一般会低于当地当年的最低工资标准，高于城市居民的最低生活保障标准，每年都会有变化，但肯定是越发达的城市越高，这就是为什么大家都想到发达城市缴纳社保的原因之一。

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北京失业金领取标准

哈喽，各位观众姥爷们，看文之前别忘了点个“关注”，下次就能找到我啦！今天又是正能量满满的一天，小妹在这祝各位大哥大姐今年顺风顺水顺财神，金银财宝进家门，身体安康不犯浑，看完记得点赞哦！

7月1日清晨的北京社保服务大厅，等待取号的队伍蜿蜒至街道转角。人群中有位西装革履的中年白领格外醒目，他攥着仲裁裁决书的手微微发抖——这是全国首例因职场霸凌主动辞职申请失业保险金的关键案例。2025年失业保险新政实施首日，超过3.2亿参保劳动者中，有近千万人正经历着相似的命运转折。

传统失业保险制度坚守的"非自愿失业"铁律，在新政中撕开了一道人性化裂缝。当最高人民法院公布某互联网大厂P7工程师因持续遭受直属领导人格侮辱而辞职获赔的典型案例时，舆论场瞬间分裂成两个阵营：支持者认为这是劳动者尊严的胜利，反对者则担忧道德风险将压垮本就吃紧的失业保险基金。数据显示，2025年第一季度全国失业保险基金累计结余已降至7800亿元，这个数字在五年前还是1.3万亿。

审核机制暗藏的玄机让申领过程充满博弈。社保系统与公安、税务、银行数据实时交互形成的预警模型，能精准识别出"上午提交辞职报告，下午注册滴滴司机"的投机者。但算法终究算不透人心，某地社保局工作人员透露，他们处理过最棘手的案例是位癌症患者，化疗期间被调岗至需要体力劳动的岗位，辞职后却因医疗记录涉及隐私难以举证。

实际操作中，劳动者需要跨越四重关卡：从钉钉打卡记录到微信聊天截图，从体检报告到心理评估量表，证据链必须完整呈现被迫辞职的轨迹。深圳某科技公司前HR总监转型成为专业代办人，他经手的127个案例揭示出残酷现实——能完整保存三年内所有工作沟通记录的人不足三成，而这是证明"持续性职场不公待遇"的关键要件。

正当人们热议新政突破时，审计署发布的失业保险基金运行报告泼了盆冷水。报告显示新政实施首月，全国失业保险金申领量同比激增240%，其中"未通过审核率"高达68%。更耐人寻味的是，通过审核的案例中，国有企业员工占比达81%，这个比例在民营企业仅有23%。这种悬殊差距引发了关于"证据保存能力差异导致保障不公"的激烈争论。

某个周二的深夜，杭州余杭区社保中心依然灯火通明。工作人员正在复核一宗特殊案件：辞职创业失败的张女士，试图用店铺监控视频证明客户骚扰导致的心理创伤。她的银行流水显示创业期间持续缴纳社保，这在审核系统中触发了"主动就业中断"的红色预警。这个在旧规下毫无悬念会被驳回的申请，最终因视频中清晰记录的34次骚扰场景获得特批。

政策春风下暗礁隐现。当北京某律所推出"失业保险金申领成功率预测"AI服务时，每小时咨询费飙升至2000元。市井百姓更流传着各种魔幻现实：有人专门开设"职场受气包"培训班，教唆学员如何优雅地激怒上司；有黑产团伙兜售虚假排班表和诊断证明，要价高达月失业保险金的60%。这些灰色交易如同病毒般侵蚀着政策善意。

站在十字路口的不仅是失业保险制度。当某网红律师在直播间叫嚣"与其被公司折磨抑郁，不如辞职领两年失业金"获得百万点赞时，我们是否该反思：用真金白银补偿精神伤害，究竟是人性的进步，还是社会契约的溃败？数据显示，新政实施三个月后，25-35岁群体主动辞职率同比上升17%，这个年龄段的失业保险金申领通过率却不足12%。

看着社保大厅电子屏上滚动的"应保尽保"标语，那些攥着材料的人们或许还没意识到，他们正在参与的不仅是个人权益的争取，更是一场关于劳动价值定义的社会实验。当机器算法开始计算人类尊严的重量，当法律条文不得不量化精神创伤的刻度，这场实验的最终结果，可能需要用整个时代的阵痛来支付账单。

各位大哥大姐，对于这件事你怎么看？快来评论区留下你的“神评”吧，小妹在这里泡好龙井茶水，静候各位高论。

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