一、公司诈骗员工有责任吗
公司诈骗员工是否担责需依具体情况判断。
若员工对公司诈骗行为毫不知情，未参与其中，只是正常履行工作职责，一般无需承担法律责任。因为其主观上无犯罪故意，客观上也未实施诈骗行为。
若员工明知公司实施诈骗行为，仍积极参与，为诈骗活动提供帮助，如协助虚构事实、隐瞒真相、参与分赃等，则构成犯罪共犯，要承担相应法律责任。其在犯罪中所起作用不同，责任也有差异。若起主要作用，会按主犯处理；若起次要或辅助作用，会认定为从犯，处罚相对较轻。
若员工虽未明确知晓公司诈骗，但在工作中存在重大过失，如未按规定审核业务资料等，导致诈骗行为发生或危害扩大，可能需承担一定民事赔偿责任。总之，判定员工责任要结合其主观认知、行为表现及在诈骗活动中作用综合考量。
二、被有限公司诈骗后怎么要回钱
被有限公司诈骗后要回钱，可按以下步骤操作：
首先，收集证据。包括与该公司的合同、交易记录、聊天记录、转账凭证等，这些证据能证明诈骗行为的存在和涉及的金额。
其次，向公安机关报案。以书面或口头形式向案发地的公安机关陈述被骗经过，提交收集好的证据。公安机关会根据情况决定是否立案侦查。若立案，警方会对公司展开调查，锁定犯罪嫌疑人，尽力追回被骗款项。
再者，若公安机关未刑事立案，可考虑通过民事诉讼途径解决。向有管辖权的法院提起诉讼，要求该公司返还被骗的钱。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，按时参加庭审，提供有力证据支持自己的诉求。
最后，如果法院判决公司返还钱财，但公司拒不执行，可向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施，以实现自己的权益。
三、诈骗罪的员工怎么判刑
诈骗罪员工的判刑，需依据其在犯罪中起到的作用、参与程度、涉案金额等因素确定。
若员工在诈骗活动中起主要作用，是主犯，按照其所参与的或组织、指挥的全部犯罪处罚。依据诈骗数额不同量刑：数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若员工起次要或辅助作用，是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。实践中，对于只是领取正常工资、未参与核心诈骗环节、不明知是诈骗活动的普通员工，司法机关可能不认定为犯罪。若其明知是诈骗活动仍提供帮助，如协助转移资金、虚假宣传等，会根据其参与程度和情节量刑，但通常比主犯量刑轻。
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来源：临律-诈骗罪的员工怎么判刑，诈骗罪员工的责任大吗?