一、打架没判刑会开除吗
打架没被判刑是否会被开除，需根据具体情况判断。
对于公职人员，依据《公职人员政务处分法》，公职人员违法行为情节轻微，且具有主动交代违法事实等情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。若打架情节较轻没判刑，可能不会被开除；但情节较重的，仍可能面临撤职甚至开除处分。
在企业中，这取决于企业的规章制度。若企业明确规定员工参与打架属于严重违反公司规章制度，即便没被判刑，企业也可能依据制度解除劳动合同。不过企业解除合同需遵循法定程序，否则可能构成违法解除，员工有权要求继续履行合同或获得相应赔偿。
学校对于学生打架没判刑的情况，通常会根据打架的严重程度、学生的平时表现等综合考量。可能会给予警告、记过等处分，一般不会轻易开除，但情节恶劣的除外。
二、拿着棺材打架犯法吗
拿着棺材打架的行为通常是违法的。
从治安管理角度看，这种行为扰乱公共秩序。打架本身违反《治安管理处罚法》，无论是否使用棺材作为工具，只要实施殴打他人或故意伤害他人身体的行为，就可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
从刑法角度考量，如果打架造成他人轻伤以上后果，就构成故意伤害罪。拿着棺材打架，因其工具的特殊性，可能会使对方受伤的可能性和严重性增加，更易达到轻伤标准。一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，若打架行为在公共场合进行，严重破坏社会秩序，还可能构成寻衅滋事罪。总之，拿着棺材打架是一种具有较大危害性的行为，必将受到法律制裁。
三、阻止女人打架犯法吗
阻止女人打架通常不犯法，相反在多数情况下属于合法且值得鼓励的行为。
从法律角度看，阻止打架是对正在发生的可能侵害他人人身安全行为的制止，符合社会公共利益和公序良俗。这一行为在一定程度上类似于正当防卫中的制止不法侵害，只是这里的“不法侵害”可能还未造成严重后果，但打架本身就具有造成他人身体伤害的潜在危险性。
若因阻止打架导致其中一方或双方受伤，只要阻止行为在合理限度内，一般无需承担法律责任。例如，只是采取拉架、劝架等合理方式来避免冲突升级，即便在过程中因拉扯等动作造成轻微擦伤等小损伤，也属于正常范畴。然而，如果阻止者故意使用过度暴力，造成打架者重伤等严重后果，就可能涉及违法。比如使用器械攻击打架者，或明知对方身体有特殊情况仍采取激烈手段，导致严重伤害，就可能构成故意伤害等违法行为。
总之，正常阻止女人打架不违法，还应得到支持，但要注意方式和限度。
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