一、诈骗公司员工怎么判退赃退罚
诈骗公司员工退赃退罚的判定，需结合具体案件情况。
首先，依据员工在诈骗犯罪中的作用和参与程度区分责任。若为主要策划、组织者，需承担较重责任；若仅为普通员工，参与程度低、受指示行事，责任相对较轻。
其次，退赃方面，员工需退还其在诈骗活动中非法获取的全部财物，包括工资、提成等。计算时，以其实际获得的违法所得为依据。若部分财物已被挥霍，需以其他财产抵偿。
再者，退罚即缴纳罚金，法院会综合犯罪情节，如诈骗金额、危害后果等确定罚金数额。对于诈骗金额大、造成严重社会影响的，罚金会相应较高。
此外，员工积极主动退赃退罚，可视为有悔罪表现。根据法律规定，在量刑时可从轻处罚；若拒不退赃退罚，则可能面临更重处罚。
总之，诈骗公司员工退赃退罚判定要综合多方面因素，以确保罪责刑相适应。
二、公司诈骗员工可以不起诉吗
公司诈骗案件中员工是否不起诉，需依据具体情况判断。
若员工对公司诈骗行为不知情，未参与诈骗活动或仅从事辅助性、一般性工作，且未从中获取明显非法利益，其行为不构成犯罪，司法机关通常不会起诉。
若员工明知公司实施诈骗，仍积极参与，涉及金额较大、情节严重，则可能构成诈骗罪共犯，一般会被起诉。不过，若存在法定不起诉情形，如犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚；犯罪已过追诉时效期限；经特赦令免除刑罚等，人民检察院可以作出不起诉决定。另外，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可以作出酌定不起诉。
司法机关会综合考量员工在诈骗活动中的参与程度、主观故意、获利情况等因素，判断是否起诉。员工应积极配合调查，如实陈述情况，争取从轻处理。
三、公司诈骗员工会怎么判刑？
公司诈骗中员工的判刑需依据其在犯罪中的参与程度和作用判断。
若员工对诈骗行为不知情，未参与或仅执行正常工作，未实施诈骗相关行为，通常不构成犯罪，不会被判刑。
若员工知情且积极参与诈骗，属于从犯。法院会综合考虑其参与诈骗的金额、在犯罪中的具体行为、所起作用等因素量刑。根据法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。从犯一般会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
若员工是公司诈骗犯罪的主犯，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用，按其参与的全部犯罪处罚，量刑时会根据诈骗数额和情节，在相应法定刑幅度内确定刑罚。
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