一、醉驾拘役后回公司怎么处理
醉驾被拘役后回公司的处理情况，需根据具体情形判断：
一是看公司规章制度。若公司规章制度明确规定，员工有违法犯罪行为将予以解除劳动合同，那么公司可依据该规定，与被拘役员工解除劳动关系，且无需支付经济补偿金。因为醉驾被拘役属于刑事处罚，触犯了法律。
二是若公司规章制度未作此规定，或虽有规定但未明确将拘役列为解除合同的情形，公司可结合员工岗位性质等综合考虑。若员工从事的是对安全、诚信等要求较高的岗位，如驾驶员、财务等，公司出于管理风险和维护企业形象等考虑，可能仍会解除劳动合同；若员工岗位对上述要求相对不高，且员工事后有诚恳的认错态度和良好表现，公司也可酌情考虑给予留用，但可能会调整其岗位或进行相应的惩戒。
二、醉驾拘役后公安局怎么通知家属
醉驾拘役后，公安局通常会通过以下几种常见方式通知家属：
一是直接送达通知文书。公安机关会安排工作人员将相关的拘役执行通知等文书直接送达到家属手中，家属需在送达回证上签字确认收到。
二是邮寄送达。若直接送达存在困难，比如家属住址较远或不方便当面送达，公安机关会通过邮政快递等方式，将通知文书按照家属登记的地址进行邮寄。家属在收到邮件后，同样需要按照要求签收。
三是电话通知。公安机关可能会先通过电话方式联系家属，告知家属当事人醉驾被拘役的情况以及相关事项，之后再补充送达书面通知。
此外，若家属预留了电子邮箱等电子联系方式，在符合相关规定和程序的情况下，公安机关也可能会通过电子邮件等方式发送通知。通知内容一般会包括当事人被拘役的具体情况、拘役期限、执行场所等重要信息。
三、醉驾拘役后怎么办
醉驾被判处拘役后，有以下相关事宜需要处理：
一是接受拘役执行。拘役通常在看守所等场所执行，需严格遵守监管场所的规定和纪律，配合管理，按时参加学习、劳动等活动。
二是对个人身份及相关事务进行调整。拘役属于刑事处罚，会留下犯罪记录。个人应及时向所在单位、户籍所在地社区等报告自己的刑罚执行情况，可能面临单位的纪律处分，如解除劳动合同等。同时，某些职业资格可能会受到限制或被取消，需按规定办理相关手续。
三是积极反思和改造。认识到醉驾行为的严重性和危害性，在拘役期间认真反思，争取早日回归正常生活。刑满释放后，应严格遵守法律法规，杜绝再次发生类似违法犯罪行为，重新树立良好的社会形象。
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来源：头条-醉驾拘役后怎么办，醉驾拘役怎么办取保候审手续