一、厂子破产拖欠工人工资怎么办
当厂子破产拖欠工人工资时，工人可采取以下措施。首先，工人应尽快向当地劳动监察部门投诉，提供相关工作证明如劳动合同、工资条等，劳动监察部门会介入调查，督促企业支付拖欠工资。其次，工人可依据破产法规定，在企业破产清算程序中申报债权，参与破产财产的分配，以保障自身工资权益。再者，若劳动监察部门协调无果，工人可以通过法律途径维权，向法院提起诉讼，要求企业支付拖欠的工资及相应赔偿。同时，工人也可联合起来，形成集体力量，增强维权的效果。总之，工人要积极行动，通过多种方式维护自身合法权益。
二、成立公司的股东有什么风险
成立公司的股东主要面临以下风险：
1. 出资风险，若股东未按时足额出资，需对公司债务在未出资范围内承担补充清偿责任。
2. 决策风险，若股东在公司重大决策中作出错误决策，可能导致公司遭受重大损失，自身利益也会受损。
3. 债务风险，公司对外负债时，股东可能因未履行清算义务等而对公司债务承担连带清偿责任。
4. 股权转让风险，若股权转让过程中存在瑕疵，可能导致股权转让协议无效，股东无法实现股权的合法转让，从而影响自身权益。
5. 公司被吊销或注销风险，若公司被吊销营业执照或依法注销，股东可能面临公司资产清算等一系列问题，自身利益可能受到损害。
三、成立公司当股东有什么风险
成立公司当股东存在多方面风险。
1. 财务风险：需按出资比例承担公司债务，若公司经营不善导致巨额债务，可能需以个人财产清偿超出出资额的部分。
2. 决策风险：对公司重大决策需参与表决，若决策失误，可能给公司带来重大损失，自身利益也会受影响。
3. 法律风险：需遵守公司法及相关法律法规，若违反，可能面临罚款、限制行为等法律制裁。例如，未履行出资义务，可能被追缴出资并承担违约责任。
4. 信息风险：需了解公司经营状况，若公司存在隐瞒或虚假信息，可能导致股东权益受损。
5. 纠纷风险：与其他股东或公司管理层可能产生纠纷，如股权争议、利益分配冲突等，解决纠纷可能耗费时间和精力。
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