一、破产后工资谁承担责任
在企业破产的情况下，职工工资通常由破产财产来承担责任。
1. 破产财产的范围包括企业在破产宣告时所有的全部财产，以及在破产宣告后至破产程序终结前取得的财产。这些财产将用于清偿各种债务，其中就包括职工工资。
2. 根据相关法律规定，职工工资具有优先受偿权，即在破产清偿顺序中处于较为靠前的位置。这意味着在分配破产财产时，会优先保障职工工资的支付。
3. 然而，如果破产财产不足以清偿所有的职工工资，那么按照职工工资的债权比例进行分配。也就是说，根据每个职工的工资债权数额占总工资债权数额的比例，来确定其能够获得的清偿金额。
总之，企业破产后，职工工资的责任主要由破产财产来承担，但在具体分配时需考虑财产的充足程度等因素。
二、公司小股东承担什么责任
小股东通常需承担以下责任：
1. 出资责任：按照公司章程规定的出资时间和方式，足额缴纳认缴的出资额。若未按时足额出资，应对公司及其他足额出资的股东承担违约责任。
2. 遵守公司章程：公司章程是公司的“宪法”，小股东应严格遵守公司章程的规定，包括股东权利、义务、决策程序等方面的内容。
3. 有限责任：以其认缴的出资额为限对公司承担责任，即仅在出资范围内对公司的债务承担清偿责任，超出出资部分无需承担责任。
4. 信息披露义务：在某些情况下，小股东可能需要向公司或其他股东披露其持有的股份情况、关联交易等信息，以保障公司和其他股东的合法权益。
三、股东有权利停止公司吗合法吗
股东一般没有权利直接停止公司，这通常是不合法的。
公司是一个独立的法人实体，其运营和存续有相应的法律规定和程序。个别股东不能仅凭自身意愿就决定停止公司。
然而，如果公司章程中规定了特定情况下股东可以采取停止公司的行动，且该规定符合法律规定，那么在满足条件时股东的行为可能是合法的。比如，公司章程规定当公司出现严重亏损且无法扭转等特定情形时，股东可以通过一定程序申请停止公司。
但如果没有合法依据，股东擅自采取停止公司的行为，可能会构成对公司和其他股东权益的侵害，其他股东或公司可能会通过法律途径来维护自身权益，要求恢复公司的正常运营或要求该股东承担相应的法律责任。
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来源：临律-股东有权利停止公司吗合法吗，股东是否有权利单方面停止公司运营