一、拘役后企业能保留工作吗
咱们说一个人在服完拘役以后能不能保住饭碗这个问题得看每个公司的“家规”、用人策略，还有跟它有关的那些法律法规。
通常来说要是一个职工因为犯了事被判了拘役，那这就相当于是严重违反劳动纪律或者触犯了法律，公司是有权按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定把他们给解雇掉的。
但是如果公司觉得这个人还有救，愿意给他一次改过自新的机会，并且在他服刑期间或者出狱以后还愿意让他继续干活儿的话，那也不是不可以。
实际上，公司在做决策的时候，可能会综合考虑到这个人的具体情况、工作表现、岗位需要，甚至是公司的文化等等这些因素，然后再决定要不要留用这个人。
二、拘役3个月的影响期有多久
因违法行为而受到的三个月拘役处罚将在各个方面对个人产生深远影响：
首先，根据相关法律规定，被判处拘役的人士将无法担任政府机关或公共机构的公职人员。
对于雇佣关系中的劳动者而言，其所在的用人单位有权依据相关法规解除与该员工之间的劳动合同。
受过拘役处罚的人还将面临禁止出国旅行的限制。
此类犯罪记录将会对其子女未来的政治审查产生负面影响。
最后，除上述影响外，拘役还可能对个人的社会声誉和职业发展造成长期的阻碍。
拘役作为一种短期内剥夺罪犯人身自由、将其关押在附近场所并强制进行劳动改造的刑罚方式，属于严格限制人身自由的一类刑罚。
三、在东莞被判拘役多久收监
根据中国刑事诉讼法的相关规定，对于法院已经判决拘役的罪犯，其收监执行通常是在判决书正式生效之后进行。
这其中涉及到的具体问题是判决书执行的时间。
当法院的拘役判决书正式生效之后，便会启动收监程序。
在罪犯被交付执行刑罚时，交付执行的人民法院应在判决书生效后的十日内，将有关的法律文书送达到公安机关、监狱或其他执行机关手中。
对于被判为死刑缓期二年执行、无期徒刑以及有期徒刑的罪犯，则由公安机关依法将其送往监狱执行刑罚。
对于被判处有期徒刑的罪犯，如果在交付执行刑罚之前，其剩余刑期不足三个月，那么将由看守所代为执行。
至于被判处拘役的罪犯，则由公安机关负责执行。
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
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