一、交通事故住院护理费标准
交通事故住院护理费标准通常根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素来确定。
1. 护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。即护理人员因护理而减少的收入，包括工资、奖金、津贴等。
2. 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。一般会根据当地的市场行情和相关规定来确定具体数额。
3. 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
在实际计算时，还需结合具体案件的情况进行综合考量，以确保护理费的计算合理、公正。
二、我是交通事故中的次要责任，除了医疗费用，以及其它费用是多少
在交通事故中，作为次要责任方，除医疗费用外，其他费用的承担通常根据责任比例来确定。一般来说，财产损失赔偿方面，按照责任比例分担。例如，总损失为 10 万元，次要责任比例为 30%，那么你需承担 3 万元。
对于误工费等间接损失，也需根据责任比例分担。若对方因事故导致的误工损失为 5 万元，按照责任比例，你可能需承担 1.5 万元左右。但具体数额需根据实际情况计算，如对方的误工证明、收入情况等。
同时，若对方存在过错导致事故发生，你可相应减轻自己的赔偿责任，但需有充分证据证明对方过错。总之，具体的其他费用承担金额需综合各种因素进行计算和确定。
三、交通事故工伤医疗费如何承担
交通事故工伤医疗费的承担通常遵循以下原则：
1. 先由交通事故责任方承担：如果交通事故存在责任方，其应按照责任比例承担受害人的医疗费用。受害人可通过交通事故赔偿程序向责任方索赔。
2. 工伤保险基金补充支付：若交通事故责任方的赔偿不足以覆盖全部医疗费用，或者责任方无法确定或无力赔偿，属于工伤保险基金支付范围的医疗费用，由工伤保险基金予以支付。
3. 用人单位承担：如果交通事故是由于用人单位指派的工作任务导致，且用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么用人单位应承担职工的工伤医疗费用。
在具体实践中，需要根据实际情况综合判断和处理，以保障受害人的合法权益。
来源：临律-交通事故工伤医疗费如何承担，